網易裁員的事情又在微博上鬧得沸沸揚揚，核心無外乎【生病】和【辭退】這兩個點。大多數人在借著網易的由頭來噴【資本家】，也有人在替【資本家】背書，孰對孰錯無從論證，一切都要等事件塵埃落定了。
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為什么我們會如此憤怒？2 J8 ^4 G2 Z8 X
面對【因病被辭】時（暫時先假設這個命題是真實的），我們的憤怒來自于代入感或者稱之為時下熱門的【同理心】。我們會假設自己就是事件中生病的員工，想想自己在生病的時候被單位辭掉，失去了經濟來源，我的天吶，太可怕了。這種發自內心的恐懼感最終轉化成憤怒和暴躁的情緒，宣泄在了網絡中。. b0 b- L$ n: O) E6 u5 Y: {, v
1 h. ?) ?" C9 `8 v2 F# d 作為一名打工族，我該怎么辦？3 ?9 u$ o/ w$ I( v
世事無常，誰也不知道未來是怎么樣的，未雨綢繆才能最大限度降低【無常】的影響。身體才是革命的本錢，加班熬夜四處奔波的工作，如果不能帶來【頂尖】的收入，那我真的建議各位換一個工作——不是不能加班，而是要對得起自己累死的各種細胞。社保一定要有，再酌情選合適的商業保險（這個因人而異，覺得保險就是詐騙的，當我什么都沒說），窮人也就只能做到這一步了。說實話，不要對民營企業之類的抱有幻想，賣手藝賺工資這么復雜的關系里，就不要再摻雜【生死相許】這樣純潔的感情了。
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" b: |; ~7 F' k1 z9 k+ _ 作為一個老板，我要管員工的死活嗎？0 l9 u8 w; o! ^+ P
法律規定是有漏洞的，這也是律師和HR存在的意義，具體的不多說，畢竟我很怕404這樣的網絡惡魔。普世道德上，公司還是不要干出【拋棄】這樣的行為，招牌這個東西，說不好就砸了。（但是，也不排除有人走投無路的時候撒潑賣慘來拉老板下水，死亡面前，普通人是無所謂善惡的，這個無需吐槽。）說得再勢利一點兒，老板把姿態做足了，該給的病休工資給了，該看望的就去醫院看看，【組織】員工捐個款，網上再弄個水滴籌啥的，也不會有人出來說些有的沒的。資金寬裕的不妨多幫一點兒，小門小戶的對得起良心也就夠了。說真的，老板如果自己要破產了，員工會管老板的死活嗎？* G3 N& x6 Y/ A
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寫在后面的話：
0 K( i, b8 ~7 }6 l; F- H* W6 a 實話就是靠誰都不如靠自己，人無遠慮，必有近憂，與其把命押在其他人身上，不如自己努力+用心。
3 @2 l" u" {! s4 q0 k$ T, F 個人觀點，不喜就噴吧。（無論是哪一種觀點，都是【屁股決定腦袋】，自己的身份、地位、社會角色……就已經決定了言論的方向性，沒有所謂的客觀冷靜，我大概就算是站著說話不腰疼那一【屁股】吧）
9 W- r9 B# M% n4 H a) f1 @ 以上。
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發表于 2019-11-25 20:08:26
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