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如題 ,我是一名學徒 ,公司人不多 ,加師父和老板一起也就4-5個人。我現在有一件事很被動 , 情況是這樣的 ,我師傅是公司的設計師 ,名下有兩個徒弟 ,徒弟都是負責裝配調機,設計類的東西基本上很少占,我們設計的東西老板也信不過。因為老板經常性的拖工資 ,而且平時也沒有假日福利 或者年終獎什么的。對比 我師父有很大的意見,所以在裝機的時候跟我說進度要慢一些 ,不要搞那么快,(我當時沒明白 這句話的意思)。
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因為是我在裝配,有時候老板會經常性的問我機器的裝配進度 ,我這個人又比較老實,一五一十的都跟老板說了。結果就是,在我不知道情況下,我說的和我師傅說的對不上口徑。相當于把我師父賣了。所以我感覺我裝快了,老板是開心了 東西可以提前交貨 ,但是我們和師傅的工資有可能就拖著了。裝慢了,師父是開心了,但是老板問起進度的時候我就有可能會挨批評。所以這次我是按照裝機的正常進度 把事情做好了 ,結果因為我直接跟老板說了進度的事情 被師父當場聽到了,然后叼了我2個多小時。后面我師父也說了 ,沒有他就沒有我。然后也想了想 老板對我們也確實挺垃圾的 除了忙的時候沒命的加班 其他時候并沒有什么好的福利。
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0 _+ U3 @6 m, e 本來是想明年打算出師的 ,我和我師弟19年底提了這個事 師父沒有明確說可以或者不可以,只是說有想法是好事 但是有沒有這個能力?如果只是為了調機 就沒必要走了。(因為我們的工資有至少1500-2500多是給了師父的 平時都是他給我們算工資 事后我們也沒有核對 核對了也不敢說)8 t1 w6 u9 S" P
6 c3 J/ y: u/ D1 x3 V0 c 對于以上情況,有時候我感覺夾在中間好難做人 ,請各位仁兄 給點建議。我后面應該怎么做 ,我上面這種行為在以后的公司中是不是大忌?以后自己獨立去別的公司混 需要注意些什么?
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