換工作了

火 [復制鏈接]

2020工業4.0

電梯直達

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發表于 2020-1-25 12:05:36 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式

首先給大家拜個年！
今年春節氣壓比較低，疫情搞得人心慌慌！說實話年沒過好，春節以后返工潮可能會帶來疫情的大爆發！
  春節哪里也不敢去，03年的非典當時沒覺得害怕，事后后來才知道當時挺嚴重的！這次肺炎說真的，立馬就警惕起來了，這玩意萬一碰上了，誰也不想，無奈之下只能閉門不出，減少外出。
待在家里很無聊，也不想老看手機，書也看步下去。
特來發發帖子，咨詢下大家，換工作的事情。
閑聊閑聊。換工作的有的是尋求換個環境，高工資，但有一些我不太明白。比如工作 10多年的朋友，他從一個公司換到另一個公司，平級跳槽。比如說論壇里的曉韻大姐。
像我們這樣剛進入機械的，換工作往往都是因為前家公司學不到東西，或者是工資太低。
  不明白像曉韻大姐這樣工作10幾年的，你們換個工作圖什么？你們的技術水平在原單位可能是元老，大拿，有地位，受人尊敬，但到了新公司，你就是新人，雖然你有10幾年的經驗。但是剛去前幾年你可能不如人家工作5，6年的老員工，因為人家雖然少你10年經驗，但是人家在公司幾年了，在公司，工作上的經驗反而比你多，你的能力前面幾年可能未必超過他們。
這個時候，你的年齡，你的經歷，又不可能接受低工資。比如你拿1萬5的工資，可能人家待在公司5年經驗1萬工資就行了，這個時候你在新單位的經驗拼不過老員工（人家比你小的多，但人家在單位工作了幾年，相對你來說是老員工），待遇要求又遠超老員工，老板和領導，周邊同事如何科學的評價你呢？
可能很多人會說，我工作15年經驗怎么可能比不過你5年？  但有時候真未必。  你同事在同家公司5年，你剛去頭2年，什么都不熟，資源也沒有，未必你就能表現的比別人高明。  等你2年熟悉了，別人7，8年經驗，年齡優勢，可能你們頂多還是個平手！
   春節在家，閑著無聊，隨便聊聊，不喜勿擾！@曉韻

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丹楓911

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發表于 2020-1-25 15:00:57 | 只看該作者

作為一個工作十幾年的老司機，我來說一下。
第一點，這種在原單位作為技術主管一類的人，輕易是不會換工作的，如果迫不得已需要換工作的話，首先我們肯定是找同行業的工作或者比較接近的行業，這樣到了新單位上手也比較快。就像你說的，如果換個行業肯定要重新學習，這時候確實沒有優勢。一般單位招聘技術負責人或者老員工，也是會選擇同行業的人招聘。
第二點，機械設計方面好多還是相通，比較電機選型，軸承，絲杠導軌的選型，氣動元器件的選型，各種傳感器的使用，如果你有足夠的經驗，到接近的行業，也是一樣的。
第三點就是學習能力了，我覺得能作為技術主管的人，學習能力和學習毅力（控制能力）會比一般人會強些，效率也會高些，某些行業的東西，一般人需要三五年熟悉，他可能只需要一二年。
最后如果是一直混日子的老員工，本身能力不強，他如果要找工作那就很被動了。

回復問題專業，描述清楚伸手黨/灌水/看不懂

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曉昀

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發表于 2020-1-25 22:20:23 | 只看該作者

樓主的問題，2樓的層主講的很詳細，很到位！換工作基本就是這個思路。
首先，找專業相同或者相近或者工作內容比較接近的崗位，自己原來的工作經驗不說能完全派上用場，起碼工作內容的至少50%能派上用場，其他的知識需要自己盡快補充和學習，包括向同事學習，自己查資料，看書，或者去培訓（不提倡，花錢太多），這樣自己掌握的專業知識面也在原來的基礎之上擴充了。
其次，每次換工作，從專業角度來說，要么新的工作能將自己的專業知識往縱深發展，要么能將自己的專業知識拓寬。招聘單位也是想用你前面的工作經驗，完全不會招一個新手，這樣他們的風險也很大，你的成本也會很高，自己工作起來也很吃力，弄不好同事關系也不好處理。雖然你有工作經驗，但無法用到實際工作中，不是他們想要的工作經驗，你在同事跟前算是一個新手，思想壓力也很大。
最后，不管怎么樣，不要在工作崗位上混日子，混5年之后，你找工作永遠不好找，自己的狀態，信心都會變差。