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; U, r$ @( l ~3 v1 ] o+ P2 S& ?被人坑了。。。最先還是自己先坑的自己。& l8 r) n3 z$ m4 _6 A8 M0 | N
, a- j% \# p8 H* h1 W白紙黑字,合同在那兒呢。
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" |+ D* r4 r! i5 i: U1 m) _而且,那合同,又不是終身賣身契。。。到期自動延續,也得你同意。3 b" E! F' P. _, _$ D' p3 \2 N' }
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我理解中老板的坑人事兒:1 q, F5 ?( l% C
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1)不按合同發放工資、不安合同交付各種金。& N$ b8 S, i, O$ [: c& ^# S
2)不按合同或口頭說好的提供崗位,哪兒有縫就把你塞進哪里。
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# q# M* C' p* a, V, X2 O怎么理解,我都不覺得后進來的人比老員工工資高,是老板在坑人。9 u, r% c% m3 n* {2 q" R
8 l$ k+ F- `8 K2 u8 n頂多也就是老板小氣罷了。
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; E6 {( M+ x# w) `9 h1 B. E/ Y* h* L坑人,是有“侵害”含義的。
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: ~( ?' R K' I, u& Z而小氣,是可給可不給的沒給而已。( L7 l) o, }" O/ X
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$ Y8 S" \2 M: x再說,用這種比較來抱怨,還太不夠火候了。
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干嘛不說馬路對面那家同行,比你們公司的工資水平高很多?
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有功夫抱怨,還是:做最壞的打算,盡最大的努力!% [' s p, D- U
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平等,按合同來,就是最好的保障,跟旁邊的胖子還是瘦子在拿多少工資,保障不了你的今后收入水平。
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不要用“我以為”的東西做為甲乙任何一方應該咋樣的法律或道德上的依據。1 Y! y+ Y& k- P" z
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