日企面試攻略之我見

平實生活

零分貝大衛 發表于 2020-3-18 17:22
是拿的 家屬準證嗎？每次可以呆多長時間呢？

1 k# w* T/ w6 B我母親來時辦的是家屬探親簽證，70歲以下的話最多可以待三個月。
7 ^: q$ I8 s' g7 i0 h, L2 L70以上獨生子女的話可以辦理長期簽證。
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零分貝大衛

平實生活 發表于 2020-3-19 07:43
我母親來時辦的是家屬探親簽證，70歲以下的話最多可以待三個月。
, G; D) S+ b, h9 J6 _! Y: ^70以上獨生子女的話可以辦理長期簽證。 ...

是啊 年輕人可以拼搏。
8 ?; Y6 g) }1 [& x6 {6 h百善孝為先。
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zll3310737

孝順孝順，一孝百順。

sf-1224

前輩的面試總結邏輯清晰；另外，以用人單位的需求為出發點，陳述內容時重點突出，表達了工作勝任能力和積極的溝通態度，值得學習！
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Zengjiangen

值得學習借鑒，感謝樓主

平實生活

曉昀 發表于 2020-3-18 09:24
6 W; {: E4 ?; j) ]5 r/ _于面試公司介紹自己背景值得借鑒，雖然面試企業給了很短的介紹自己的機會，但是，面試企業會從這里挖掘自己 ...

) i( f5 _. x! u' j自我介紹成功的話，可以說至少成功了一半。一方面考驗自己的邏輯整理能力，另一方面也是展示口才的最好機會。
之后的答問階段難免要邊思考邊回答，很難把語言表達完美。自我介紹是唯一不被打擾的環節。另外，也不要啰嗦，語音語調節奏掌控好的同時，
, b6 H; f6 ^+ i吐字一定盡量清晰,尤其是外語表述的時候。再華麗的詞匯，如果發音困難的話，我都舍棄啦。
僅供參考

平實生活

sf-1224 發表于 2020-3-20 14:41
# p' E9 M$ b0 C/ z前輩的面試總結邏輯清晰；另外，以用人單位的需求為出發點，陳述內容時重點突出，表達了工作勝任能力和積極 ...

6 @5 k( Q0 i3 \0 y" [  `謝謝
0 Y6 K  {, R. k; k我昨天跟獵頭公司的負責人進行了一個小時左右的面試模擬練習。
有一點內容再重點說明一下。
: f& u1 H$ t" h; b! I9 B  I; c我即將進行的第二輪面試的面試官是集團公司的二把手，主管技術方面。
我問獵頭公司，我可不可以在面試中跟面試官交涉薪水方面的話題。
" l( e* k7 M0 k5 m7 a獵頭公司說，如果對方不提的話，最好不要主動問。
理由有兩點，首先公司的高管，不太喜歡人事，財務等細節的問題。
他們的側重點是你能不能成為勝任他們工作的人材。
* }, o6 {9 x; ]5 f% v9 K+ u2 p另外，這個面試官是技術出身，更不會喜歡薪水的話題。
如果他不問你的話，面試后可以通過獵頭公司來和對方人事部門進一步溝通。

我想分享給大家的是，外企應聘，尤其是日企，談錢要分時機和對象。
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金胖子

大俠一席言，解開我好多疑惑，最近小弟也在外面尋找機會，之前有一次面試過程不太理想，自己需要提前做一下功課
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重誠WBL

學到了，謝謝了

十年磨劍

我面試了2家都算是行業頂尖的日企，都沒進去，原因我不知道啥。
* i7 T7 L, A% B9 f第一家是18年面試的，技術轉調試，電話面試+現場面試，結果沒過，原因不明，我也沒問。
5 K2 Z  X3 U" A# l+ w) v- [- L7 h; M7 P第二家是19年面試的，技術轉工藝，面試了3次，還是沒過。問HR原因，說是工資太低怕留不住我。。。不知道真的假的。