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后果很悲慘,生產任務緊,生產部忙不過來,招人不劃算,臨時工也要錢的,怎么辦?老板帶頭 全公司人員,男女老少白天忙工作,晚上周末加班干活 ,
; [% F2 l3 C- [& j' _& K/ l你還別說,掃地阿姨 食堂大媽手腳還挺利索,干活不比技術部小伙差,銷售部的美女那就不行了,擰螺絲裝東西明顯不在行。。。。, \6 o" c; q4 a+ L" {0 @1 K, m
你們都傻啊,不給加班費 晚上不回家,周末也不回家?4 u% L( x5 v2 H' T
嘿嘿,各部門領導帶頭擰螺絲 員工還能說個啥。。。。8 w5 y, b) p' n7 k
老板最聰明,我們沒加班費,但我們有項目獎,而且大大滴有。。。。 你一年要是做1個億的項目,我給你100W. 項目獎。。。。
" i4 j8 I1 `( K8 g 嘿嘿,1個億是做不到的,有人真的996拼命做了1千萬,年底拿了10萬項目獎,哈哈 太開心了,10萬哦! 但是你平時每月工資幾千塊,合算下來,每月還是1萬多,工作十年,北京上海深圳這待遇也不能算多牛!, x( s- Z2 b, g* b6 ?8 d4 I3 U
本來說好的合同黑紙白字5天8小時,結果為了多拿幾萬塊項目獎,全公司漸漸的像996靠攏 。。。。. f: [ _) D, ? R$ n% j, Y
老員工還以為賺了,因為年底比別人多拿了幾萬塊項目獎啊。。。。基本工資嘛,幾千塊,沒有人能突破萬元,公司也省錢了,這個基本工資社保無壓力,公積金沒得有,大大滴節約了。。。。& u4 d/ }" [5 z2 a# e8 W
這就是我司項目獎的前世與今身,員工積極性大大滴有,年底獎金大大滴有,老板管理層開心大大滴有。。。。加班費,不存在的,不是有項目獎了嘛。。。。項目獎制度存在,工作10年20年的老機械工程師基本工資就可憐了,基本工資幾千塊,但人家能力強啊,拼了老命一年做1000多萬,年底10來萬的項目獎妥妥滴。。。。。。。。 |
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