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后果很悲慘，生產任務緊，生產部忙不過來，招人不劃算，臨時工也要錢的，怎么辦？老板帶頭 全公司人員，男女老少白天忙工作，晚上周末加班干活 ，4 h, c; i$ l s* @
你還別說，掃地阿姨 食堂大媽手腳還挺利索，干活不比技術部小伙差，銷售部的美女那就不行了，擰螺絲裝東西明顯不在行。。。。
9 P5 z/ \& ^7 h7 K. T$ y1 u4 [ 你們都傻啊，不給加班費 晚上不回家，周末也不回家？) Z* i/ t6 p" m$ c9 `5 @" u0 ~: j
嘿嘿，各部門領導帶頭擰螺絲 員工還能說個啥。。。。; i' t5 ^6 u: {& ?1 s8 E! O
老板最聰明，我們沒加班費，但我們有項目獎，而且大大滴有。。。。 你一年要是做1個億的項目，我給你100W. 項目獎。。。。( M: U( x# z$ a5 {% {/ g1 T8 ?- J
嘿嘿，1個億是做不到的，有人真的996拼命做了1千萬，年底拿了10萬項目獎，哈哈 太開心了，10萬哦！ 但是你平時每月工資幾千塊，合算下來，每月還是1萬多，工作十年，北京上海深圳這待遇也不能算多牛！
6 y/ F V3 N' O3 |+ C9 e 本來說好的合同黑紙白字5天8小時，結果為了多拿幾萬塊項目獎，全公司漸漸的像996靠攏 。。。。
, K5 ]- u6 m& O" A) L' } 老員工還以為賺了，因為年底比別人多拿了幾萬塊項目獎啊。。。。基本工資嘛，幾千塊，沒有人能突破萬元，公司也省錢了，這個基本工資社保無壓力，公積金沒得有，大大滴節約了。。。。
+ Y. w( s) k5 p4 [2 i, T 這就是我司項目獎的前世與今身，員工積極性大大滴有，年底獎金大大滴有，老板管理層開心大大滴有。。。。加班費，不存在的，不是有項目獎了嘛。。。。項目獎制度存在，工作10年20年的老機械工程師基本工資就可憐了，基本工資幾千塊，但人家能力強啊，拼了老命一年做1000多萬，年底10來萬的項目獎妥妥滴。。。。。。。。 |
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發表于 2020-5-30 10:27:42
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