機械社區»論壇 › 行業/職場/創業/銷售/企管 › 人才職場 › 不給加班費的后果

1 234 / 4 頁下一頁

樓主: 2020再出發

不給加班費的后果

火 [復制鏈接]

J.ZHOUJIE

21^#

發表于 2020-6-1 16:41:20 | 只看該作者

基本工資有保障，管你項目獎，年終獎，指不定到年底就沒有了，一年白忙活了。

回復問題專業，描述清楚伸手黨/灌水/看不懂

使用道具舉報

默笑滄海

22^#

發表于 2020-6-2 07:55:48 | 只看該作者

能發就是好的

回復問題專業，描述清楚伸手黨/灌水/看不懂

使用道具舉報

小蔡

23^#

發表于 2020-6-2 09:48:44 | 只看該作者

小理想發表于 2020-5-30 16:33% t$ G+ o, W8 m( w6 j
有些人吧，自己給別人打工時，各種抱怨老板怎樣怎樣。結果后來自己當了老板時，把之前吐槽抱怨的那些全忘記 ...

你說的很對！身份改變了，立場變了，說的話自然而然也就變了！

回復問題專業，描述清楚伸手黨/灌水/看不懂

使用道具舉報

1352456568

24^#

發表于 2020-6-2 10:17:59 | 只看該作者

空之風xg 發表于 2020-6-1 12:005 L0 e. Y( y2 @7 _
求問，一般時薪怎么算才合理？

我以前單位是每周工作44小時，相當于每周工作5天半。算法是366天減去81天周末，平均每月上班23.75天，換算小時是190。然后根據這個算時薪。那時候平時加班是1.5倍，周日是雙倍，節假日是3倍，所以大家都比較關心時薪是怎么算的。現在的工作么，加班都無償了。

回復問題專業，描述清楚伸手黨/灌水/看不懂

使用道具舉報

liguowei951

25^#

發表于 2020-6-2 16:35:32 | 只看該作者

上一家公司，加班費是按1800的最低標準給的，然后下班以后一群人假模假樣的坐在電腦前混加班費到七點或八點，領導也樂意看到手下很忙碌的樣子在加班，不曉得他知不知道這都是在裝的加班

回復問題專業，描述清楚伸手黨/灌水/看不懂

使用道具舉報

liguowei951

26^#

發表于 2020-6-2 16:41:39 | 只看該作者

空之風xg 發表于 2020-6-1 12:00
4 y" T4 Q, n/ r( U/ s! }0 q* X求問，一般時薪怎么算才合理？

加班1小時加班費=工資/21.75天/8小時*系數
工資可能是雙方約定的實際工資，也可能是當地的最低基本工資，不同企業不一樣，以實際情況位置
系數有1.5/2/3這三種，對于工作日/周末/法定節假日

回復問題專業，描述清楚伸手黨/灌水/看不懂

使用道具舉報

天天天藍_

27^#

發表于 2020-6-2 19:07:45 | 只看該作者

前幾天去一家供應商審核，是一家民企，明文規定禁止員工加班，這樣的老板真的很羨慕

回復問題專業，描述清楚伸手黨/灌水/看不懂

使用道具舉報

craftsmaner

28^#

發表于 2020-6-3 16:17:11 | 只看該作者

這種都是風險年底了不給你就哭把。。。

回復問題專業，描述清楚伸手黨/灌水/看不懂

使用道具舉報

炮丶灰

29^#

發表于 2020-6-4 08:48:50 | 只看該作者

哈哈哈，全是大餅啊

回復問題專業，描述清楚伸手黨/灌水/看不懂

使用道具舉報

精密無縫管

30^#

發表于 2020-6-4 08:59:13 | 只看該作者

我們老板年終獎就發二百塊錢

回復問題專業，描述清楚伸手黨/灌水/看不懂

使用道具舉報

1 234 / 4 頁下一頁

返回列表發新帖

		自動登錄	找回密碼
密碼			注冊會員