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編輯不要亂改標題
+ q( a7 B' f, I* j7 V* K/ y隔壁帖子說加班的問題,到點不讓下班,老板看到員工下班早,找領導,領導找員工談話,階梯式管理,一環扣一環,逼得你員工不得不加班。 還好他們公司有點加班補貼,雖然少的可憐。。。。
- ^7 [( t* q0 n# a/ y1 T5 j) ] 無獨有偶,我也來說說我們公司的加班制度
( g5 a4 I7 J4 r, }1 z1.加班費是絕對不會有的5 v4 M. g" S. J* u3 ]
不要談錢,談錢傷感情也很俗氣。。。。誰也不敢去跟領導要這個加班費,更不敢和老板談加班費。。。。
% P2 C( B- a6 A' d- b8 l1 F怎么樣,第一條企業文化團隊文化你們服從嗎?
: q9 n; u1 O' q9 u/ p3 Q. p2.什么才是加班
5 d: A6 R/ b8 O' k% p7 x8 K5 T 我們公司規定規矩是晚上多工作幾個小時都不算加班,也沒有調休的,因為是非標設計,因為是項目制,不存在加班統計的問題。。。。 你敢說加班,領導就敢懟你,能力不行,所以不能按時完成任務,所以不存在加班。 我們不敢懟公司的這個加班規定,所以領導也不會懟我們。。。。 關鍵是領導帶頭996,全部門跟著,誰不跟,哼哼哼哼。。。。 加班沒事?只要你想加班,永遠都有事情的。。。。
6 n/ E/ l! g: |+ S 說加班費,我想到了曾經工作過的一個上市公司新松機器人,加班費也是不存在的,所以說加班費對私營企業更是水中花和鏡中月。。。。; r- P3 _4 z/ Y+ B" L/ l6 u
沒有了加班費或者是拿所謂的基本工資作加班費,后果就是管理者變本加厲的要求加班。 如果加班能調休也不錯,實際上連調休也沒有
0 b+ }- N0 x h) f% Z 談加班費之前我們要先搞清楚一個概念: 什么是加班? 實際中公司如何統計你的加班? 你加班有證據嗎? 有領導簽字嗎? 拍照存檔了嗎? 估計你啥都沒有,所以你最后只能忍氣吞聲,勞動仲裁部門也難幫你。。。。; U/ \9 ?3 _5 @: K4 c
這是一個論壇里大家都清楚,但到了具體的公司就模糊不清楚的概念了 |
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