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同志們，年底了，雖然疫情很嚴重，我想大家還是要回家過年的，不管有錢沒錢9 J( w- S& J& F. p
辛苦工作了一年，這個年終獎還是要提一下的，甭管多少
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' K2 {8 S* u% D+ b4 l1.無
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" m; n, J1 \, ]說明你們平時工資高，或者企業(yè)效益差
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2.1個月工資
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- s% \/ n6 |6 a/ Q* |傳說中的13薪啊，是個企業(yè)都會有這個吧？ 除非特別效益差: F* b% K5 P( e# V. b F* O+ i
9 K( f3 v/ P3 h& ~3.2到N個月工資4 Z) [6 g( D, O( }
& N( _7 ~' [$ J; L7 {, E這個要看公司了，一般這個你入職的時候會談好的，人事也不會說固定。。。。N到底是幾，具體幾個月看效益 & r# L$ [; |/ q: D, {, Q0 I" @
* B6 s }; C3 s5 Y+ I4.項目獎
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9 I0 f+ U" U% U( }$ L這個是新玩法，平時工資發(fā)一半，或者招聘的時候說拿基本工資，年底了看項目獎 ，按你的項目合同來，給你個0.5到1.5之間提成吧- B. @! P {8 w. D, s# K
& N; j9 c v4 ?說下4，很多人覺得不靠譜？ 年底了老板耍賴咋辦？ 沒錢咋辦？ 你應(yīng)該在入職剛進去問問老員工，前幾年公司是這樣玩的嗎？ 如果得到肯定的答復(fù)，那說明確實就是這么回事。。。。 不過你要接受你基本工資很低的情況，個人覺得這是個忽悠的玩法，除非你能保證你平時每個月收入
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) y& n9 F5 `6 i親，看客們，說說你今年的年終獎吧& [4 k) }& Y2 H
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發(fā)表于 2021-1-17 11:06:49
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