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樓主: 易錯易混

你老板會畫餅嗎?

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21#
發表于 2021-3-17 08:44:09 | 只看該作者
老板都是:你給我掙的錢,為什么要多給你
22#
 樓主| 發表于 2021-3-17 08:51:11 | 只看該作者
7146 發表于 2021-3-16 18:598 m, T% W. {  s+ b
胃不好消化不良,在哪個城市這收入還可以呀
" A- x; a- I9 z$ B' w5 Y
在深圳
4 O# M/ t7 G! q
23#
 樓主| 發表于 2021-3-17 08:52:26 | 只看該作者
野人還在 發表于 2021-3-16 21:30
* r, e+ o( F' {7 X' }3 Z: `你這朋友也太過分了  11000的工資漲到12000  , 13000差不多了呀  哪有雙培漲的?  哪個老板會同意呀!  漲 ...
9 w8 w+ w% F6 w
雙倍漲是老板主動提出來的,不是他的提的,老板口頭提出了,卻不簽調薪單8 z: C, r6 N$ Q: T
24#
發表于 2021-3-17 08:52:46 | 只看該作者
根據我多年的經驗,第一次說走就得走
25#
發表于 2021-3-17 08:58:28 | 只看該作者
我下周也離職了,來公司兩年,工資一分沒漲過,年終獎當時承諾的也一分沒有,上周提的離職,部門經理想留我,說等老板回來可以談談,工資跟那邊一樣,委婉拒接了,頭也不回的走了
26#
發表于 2021-3-17 09:04:59 | 只看該作者
小迷糊1 發表于 2021-3-17 08:58
) l# b) ^7 r( c7 ]5 Q! G* \我下周也離職了,來公司兩年,工資一分沒漲過,年終獎當時承諾的也一分沒有,上周提的離職,部門經理想留我 ...
' E# D& S+ L' e  F. K$ n6 t: P
以前也試過這樣的事,提了加工資要求,各種忽悠了一個月。最后跟領導吵翻了,整個辦公室都聽到。以后再不相信這些事了。。想加工資只有跳槽. ^3 L- z. p( C' K) ]4 c3 c
6 a3 e. G- i( ]
27#
發表于 2021-3-17 09:05:08 | 只看該作者
小迷糊1 發表于 2021-3-17 08:58
  P2 I# O% V: f) s- d2 R1 a) f我下周也離職了,來公司兩年,工資一分沒漲過,年終獎當時承諾的也一分沒有,上周提的離職,部門經理想留我 ...

. Z. B/ U# b5 K8 ^  Z! x" x就該這樣,決定要走就不要留戀。
0 o: T& m* _0 b$ B' F
28#
發表于 2021-3-17 09:05:42 | 只看該作者
不會畫餅的老板,不是好老板
29#
發表于 2021-3-17 10:24:34 | 只看該作者
一般的公司待個5年基本是工資不怎么動了,除非你職位往上走,跳槽是打工者大幅度提高薪水的最有效途徑了吧,我記得以前的老板也是每次都給我畫大餅,說好的錢能欠到下一年過年,然后覺得你就只能拿這么點,出去也不可能多了,現在出來了工資不說翻倍至少也是原來的1.5倍關鍵是雙休,節假日同法定,這個和原來6天,國定節假日還減的就好多了,所以別信畫餅的老板,自己要什么就按自己想得去,自信點就是了!
30#
發表于 2021-3-17 10:54:05 | 只看該作者
俺們連法定節假日都和你扣算的,2月份少2天都提出來怎么補他損失,尼瑪的,還有31天的咋算?也沒見你給加班費。% J5 \* J, I2 b
你說的這伙計明顯是老板在忽悠他,口頭拖住他背后連忙招人,找到了立馬變臉!
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