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與一個公司在本周二進行二輪面試,第一輪面試是研發部的負責人,具體是問了我技術問題,在第一輪面試后,讓我填了一個入職申請表,第二輪面試人是負責研發的副總裁,他就是問我什么職業規劃?、什么性格特點及性格對職業的有何積極影響?最有成就的事是什么?稍微問點我在項目中什么角色,什么難題等。& |0 W! Z0 N+ Q; {, O K7 r
~9 D3 _' Y r& Y8 S這個公司總體4000多人,北京是總部,分公司在天津
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我所應聘的是一個新部門,剛成立,目前才20人,叫智能手術外科機器人事業部
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7 K9 n. y1 x3 S8 }! }里面都是各種行業背景的人,85后居多,想招一個在懂電氣類專業的機械設計人員,對于新招員工,要有醫療器械研發背景,不斷的學習能力,上進心和努力的人7 `# L& ?# P: g+ G2 W
3 f, c9 r! Q/ ~9 h0 w6 {8 B' K$ Y; `他們給與學習與犯錯以及探索的機會,因為剛成立這個部門,門檻也沒那么高。
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* ]- A! V5 W h因為我目前所在的公司干的都是打雜類工作,那現在自己謀求轉型,確實得經歷一些過程+ N, z" r! U. A8 Y& g
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現在還沒談到工資與待遇,在這兩次面試中,這些領導和人力我感覺強調的就是在北京能不能適應,能不能穩定的待下去
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! E$ [# z4 q! F4 J, A1 m% }本周二進行二輪面試后,沒有讓我填什么表,我今天到智聯去看下該公司招聘職位,發現我當時投的職位沒有了,那這事是不是就涼了?
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