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與一個公司在本周二進行二輪面試，第一輪面試是研發部的負責人，具體是問了我技術問題，在第一輪面試后，讓我填了一個入職申請表，第二輪面試人是負責研發的副總裁，他就是問我什么職業規劃？、什么性格特點及性格對職業的有何積極影響？最有成就的事是什么？稍微問點我在項目中什么角色，什么難題等。
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1 S" r* a' D; I" H) O( R這個公司總體4000多人，北京是總部，分公司在天津
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9 r- J M5 `6 F; U我所應聘的是一個新部門，剛成立，目前才20人，叫智能手術外科機器人事業部; x; y# \7 B& I5 \4 p
! [$ P: x6 j) v5 z& a里面都是各種行業背景的人，85后居多，想招一個在懂電氣類專業的機械設計人員，對于新招員工，要有醫療器械研發背景，不斷的學習能力，上進心和努力的人1 {/ H# l1 a( Z/ x( s @( d1 j
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他們給與學習與犯錯以及探索的機會，因為剛成立這個部門，門檻也沒那么高。
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因為我目前所在的公司干的都是打雜類工作，那現在自己謀求轉型，確實得經歷一些過程! l1 Z/ T. W6 m8 ` q
+ _- B( L; G, ]. D現在還沒談到工資與待遇，在這兩次面試中，這些領導和人力我感覺強調的就是在北京能不能適應，能不能穩定的待下去$ V4 V1 H8 G- L, t" N) v) @& O
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本周二進行二輪面試后，沒有讓我填什么表，我今天到智聯去看下該公司招聘職位，發現我當時投的職位沒有了，那這事是不是就涼了？$ g+ I3 V# v9 Z" G9 O, }6 N1 h$ M
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發表于 2021-5-14 22:56:07
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