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先介紹一下背景，這同事的本意是想通過內(nèi)調(diào)的方式，調(diào)去老家那邊的工作地點(diǎn)，可是領(lǐng)導(dǎo)不放，后面他無奈，只好辭職了，調(diào)動原因是家庭原因，因?yàn)榕笥言诶霞夷沁叄盥锟隙ㄆ蛴诩彝ザ嘁恍?/font>
1 T! @3 d1 C; W- P0 m9 B- S) Q上個(gè)禮拜五，在部門工作了三年的一位機(jī)械工程師辭職了，我感覺挺遺憾的，為了兼顧女朋友的生活，本來他是想要內(nèi)調(diào)到另外一個(gè)工作崗位上的，期間找領(lǐng)導(dǎo)談了6次，但領(lǐng)導(dǎo)依舊沒有同意，于是他被逼得只好離職了。 # r# T. F' z* A1 J7 m0 _
跟他最近的一次打交道是在汕頭出差的時(shí)候，他到汕頭的那天晚上，他想請我們?nèi)コ砸幌律穷^牛肉火鍋，因?yàn)槲覀兊谝淮蔚侥嵌疾皇欤任覀儊淼枚家啵虼怂呀?jīng)在網(wǎng)上訂好了席位，我們一群人打了一個(gè)滴滴去了，那次消費(fèi)比較高，畢竟打工族都不容易，于是我們就AA了。
4 T" e7 N, Q( S7 `第二天下午，我們湊巧又一起返回工作地，他又主動打滴去到一個(gè)公交站，但這次我搶先打滴下單，后面到工作地火車站后他打的滴，我們趕在了下班前半個(gè)小時(shí)候到了辦公室，我看這次打滴他出錢多，于是我把差價(jià)用紅包的形式發(fā)給他了，可是他遲遲不收，也不回復(fù)消息。
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他離開公司的前一天，他主動提出了給部門分享一下他這三年以來的工作經(jīng)驗(yàn)，這三年以來他的工作主要是熱彎機(jī)數(shù)據(jù)的采集，部門做的熱彎機(jī)說多不多，但也不少，他需要從每一下設(shè)備下手，而且一呆就是一天啊，這三年來他把公司所有熱彎機(jī)的含氧量、玻璃表面的溫度數(shù)據(jù)全部采集了一遍，了解情況的朋友知道這個(gè)數(shù)據(jù)是非常不好采集的，因?yàn)檫@個(gè)數(shù)據(jù)變化得非常不明顯，有的時(shí)候一上午都不變化一點(diǎn)，這個(gè)需要非常有耐心的人去做，而他卻做到了，他為這個(gè)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)熱彎機(jī)以及改善方案提供了強(qiáng)有力的數(shù)據(jù)。 ; G2 R- c: j r) i4 f
. J( e' L, x4 R) u6 }$ y/ n; `他走前分享的就是這個(gè)艱辛的過程，他分享完之后，部門領(lǐng)導(dǎo)夸了他一波，大致意思是夸他雖不善言辭，但是工作上認(rèn)真細(xì)致，有耐心，為整個(gè)團(tuán)隊(duì)作出的貢獻(xiàn)極大，很希望他能留下來，還特意說道，已經(jīng)提了離職流程的同事，他竟然能主動提出要將這些難能寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)分享給大家，這是一種無私的愛，值得我們每一個(gè)人學(xué)習(xí)。 7 w( \5 O" Q m: @
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這時(shí)我腦海里瞬間浮現(xiàn)出，一個(gè)小小的工程師能做到如此，但是他一個(gè)堂堂大領(lǐng)導(dǎo)為何不無私一點(diǎn)呢，放人家年輕人一馬，不要將人家逼得辭職，當(dāng)然也是說辭職不好，或許他辭職會更好，從公司角度出發(fā)，公司培養(yǎng)了一個(gè)人三年，現(xiàn)在就把這個(gè)人才拱手讓給了別人，也算是一種無私吧。 / R3 w# L) {" l% p; }2 ^
東野圭吾說過：“世界上有兩種東西不可直視，一是太陽，二是人心。”人這一生中，忙忙碌碌，還是要小心一點(diǎn)為妙，你拿真心對別人，別人不一定拿真心還你啊。 2 V8 j) j4 a3 U6 B+ F/ s. B! r6 V5 J$ A
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發(fā)表于 2021-6-27 21:45:02
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