關于機加工績效計算

咔咔響 · 發(fā)表于 2021-7-11 09:20:06

部門人員只有十個不到，有銑床數控車床加工中心攻牙機開料機，每個月訂單量不高，請問該如何做績效？新手管理求問

韓寒11 · 發(fā)表于 2021-7-11 20:23:22

5s管理是一方面，加工出來的產品質量、數量、工作積極性都是要考慮的

曉昀 · 發(fā)表于 2021-7-11 23:19:12

機加工不是按計件工時算工資，多勞多得嗎？機加工用績效怎么考核？超平均工時有獎勵還是怎么滴？

咔咔響 · 發(fā)表于 2021-7-12 13:04:42

韓寒11 發(fā)表于 2021-7-11 20:23! ?4 N- q. F! J4 u, ~6 b, k9 n
5s管理是一方面，加工出來的產品質量、數量、工作積極性都是要考慮的

是的，活不多，想先把基調弄下來，一直是考慮是超過一定量申請獎金好還是按計時+計件好。

咔咔響 · 發(fā)表于 2021-7-12 13:06:05

曉昀發(fā)表于 2021-7-11 23:19
/ Y9 j. f3 k$ ?& P& R& K s; A! O機加工不是按計件工時算工資，多勞多得嗎？機加工用績效怎么考核？超平均工時有獎勵還是怎么滴？

是啊，奈何現在已經計時了，算績效估計也是算超過平均工時有獎勵，或者按個人零件數量相應發(fā)放獎勵。就這兩種吧，就是不知道怎么做這個績效計算

韓寒11 · 發(fā)表于 2021-7-12 20:51:46

咔咔響發(fā)表于 2021-7-12 13:047 V: Z; S- j6 D2 _0 [( c
是的，活不多，想先把基調弄下來，一直是考慮是超過一定量申請獎金好還是按計時+計件好。

計件的弊端是員工會盡可能多的加工產品，不會考慮到機床的承受力

咔咔響 · 發(fā)表于 2021-7-13 09:08:04

韓寒11 發(fā)表于 2021-7-12 20:51( i& n" n8 U7 ~5 B+ Z: ]; d2 ^/ Y
計件的弊端是員工會盡可能多的加工產品，不會考慮到機床的承受力

計件肯定消耗大一點，計時又怕磨蹭

韓寒11 · 發(fā)表于 2021-7-13 21:18:42

咔咔響發(fā)表于 2021-7-13 09:08
$ g3 `8 \9 B {- a$ W計件肯定消耗大一點，計時又怕磨蹭

要先把人心管好

遠祥 · 發(fā)表于 2021-7-13 22:39:28

通過計件的方式來控制操作人員的績效，是再方便不過的。

咔咔響 · 發(fā)表于 2021-7-14 08:02:06

遠祥發(fā)表于 2021-7-13 22:399 X4 u+ L M# J! e3 ?5 T
通過計件的方式來控制操作人員的績效，是再方便不過的。

計件完全跟自己的勤勞跟技術相掛鉤，現在大部分廠都這樣了。

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