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請小編不要亂改標題
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最近有個公司因為離家很近，所以去看了下，因為行業不同，我還是很有點忐忑的9 j( h" g, m3 ~' d# T
結果去了以后，介紹了自己的履歷與行業，和對方的確實有很大的不同，對方的行業和設備我都很陌生
C& a, r+ F0 L R$ w! H# _* [! X對方也很重視，帶我參觀了工廠，并重點和我講了他們的生產流水線與設備，我看了下，難度倒不是很大，復雜的機構設計基本沒有，* \/ P4 T8 C6 |) Y1 r
但種類很繁多，整整一個車間都是各種單機設備和流水線( [7 B2 [. ?6 Z; S8 f2 @" U/ m
問了下對方技術部人員配置情況，說機械有5，6個，電器3，4個，且隊伍很穩定，最少都是待過5年以上的工程師了， 主管都是10年，15年以上的& j7 V5 ~5 Y4 B, Q# z4 L4 w/ @) _* ]
談到待遇這一塊，很尷尬，因為對方的觀點: R3 _" y$ g3 b: ?- [- e
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1.招我進去，項目不能馬上上手，前期主要就是拆圖的工作，給我一條流水線也不能馬上熟練，估計要1年以后，所以前期沒辦法給高工資
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|8 W. g4 p) m& y2.現在的隊伍都是在公司待最少5年以上的，都是有10來年資歷的機械工程師，所以同樣的工作經驗進去肯定不如他們內部的機械工程師; t o5 e' o- M
我的觀點是我在原公司是獨立的工程師，且做過不少項目，不是新手；
7 s1 u: m3 ]& h& Z6 w+ i n1 j3 {' v( Q雙方各持己見，待遇分歧巨大，" b2 s: i# m* n% g
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我的要求是我目前待遇15K左右，出來嘛肯定只能高，不能低；
- M$ K$ |7 Z. Z0 F! H, D# I3 q對方提供的待遇是8-10K，說這還是破格的了，看我有經驗，正常進來的都是5-8K之間；
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7 Q. P% j! }8 v8 s. t/ ^1 i8 D; \因為正常招進來的，在項目，設備，流水線設計能力方面都是不如他們目前的工程師的；他們目前的工程師待遇才15K，新招的哪怕是10年經驗的也不如他們內部的10年經驗工程師，所以待遇只能5-8K；
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0 t) h0 c6 ~% {( S7 P 我想了想，好像對方也沒啥問題，不管你是5年經驗，還是10年經驗，你去一個新單位，肯定不如人家老員工的5年和10年經驗啊，% X1 K8 l5 \' U1 k& _8 V8 q
人家老員工的5年和10年都是在人家的的單位，新人（即使你是10年經驗）去了，你需要熟悉很多東西，很多資源很多資源很多資源（資源包括很多項）你不如老員工，最起碼我覺得2年之內你和老員工相比是絕對處于弱勢地位的； 但人家試用期最多半年，半年之內新員工和老員工相比，沒法競爭的。。。。所以你的10年經驗人家不承認，甚至連年假都是必須本單位10年以上才可以有10天年假，即使你工作了20年，來新單位也享受不了10天年假的標準。
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發表于 2021-7-13 12:22:58
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