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請小編不要亂改標題請小編不要亂改標題
( W0 f! S1 t, @請小編不要亂改標題! m, J0 D$ q) {- l- d2 e8 w" a
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最近有個公司因為離家很近，所以去看了下，因為行業(yè)不同，我還是很有點忐忑的
& Y0 G4 u, \, N4 m% a$ F結(jié)果去了以后，介紹了自己的履歷與行業(yè)，和對方的確實有很大的不同，對方的行業(yè)和設備我都很陌生! N2 l; Q9 G' I: Q8 J2 n
對方也很重視，帶我參觀了工廠，并重點和我講了他們的生產(chǎn)流水線與設備，我看了下，難度倒不是很大，復雜的機構(gòu)設計基本沒有，
- D' b, e3 ?+ I) E但種類很繁多，整整一個車間都是各種單機設備和流水線9 o) e- R8 a9 P; A9 a& d6 ]6 N+ N
問了下對方技術(shù)部人員配置情況，說機械有5，6個，電器3，4個，且隊伍很穩(wěn)定，最少都是待過5年以上的工程師了， 主管都是10年，15年以上的9 [7 z$ a5 x3 ^
談到待遇這一塊，很尷尬，因為對方的觀點
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1.招我進去，項目不能馬上上手，前期主要就是拆圖的工作，給我一條流水線也不能馬上熟練，估計要1年以后，所以前期沒辦法給高工資3 L4 F, D( K1 t f8 W5 `
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2.現(xiàn)在的隊伍都是在公司待最少5年以上的，都是有10來年資歷的機械工程師，所以同樣的工作經(jīng)驗進去肯定不如他們內(nèi)部的機械工程師
0 o- C2 Q- O+ G+ s 我的觀點是我在原公司是獨立的工程師，且做過不少項目，不是新手；. ]& J% I& c0 d! @8 L2 ^, l% x
雙方各持己見，待遇分歧巨大，
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我的要求是我目前待遇15K左右，出來嘛肯定只能高，不能低；
+ l! L# J- J* z6 t( s. c, {1 K對方提供的待遇是8-10K，說這還是破格的了，看我有經(jīng)驗，正常進來的都是5-8K之間；9 \# U2 g2 J* H7 Y5 J( H
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因為正常招進來的，在項目，設備，流水線設計能力方面都是不如他們目前的工程師的；他們目前的工程師待遇才15K，新招的哪怕是10年經(jīng)驗的也不如他們內(nèi)部的10年經(jīng)驗工程師，所以待遇只能5-8K；( V- B, n; b, z1 I) B. a
! E7 m3 w, A8 J. @9 r9 W1 P 我想了想，好像對方也沒啥問題，不管你是5年經(jīng)驗，還是10年經(jīng)驗，你去一個新單位，肯定不如人家老員工的5年和10年經(jīng)驗啊，) Z% E% T a9 A5 `# M
人家老員工的5年和10年都是在人家的的單位，新人（即使你是10年經(jīng)驗）去了，你需要熟悉很多東西，很多資源很多資源很多資源（資源包括很多項）你不如老員工，最起碼我覺得2年之內(nèi)你和老員工相比是絕對處于弱勢地位的； 但人家試用期最多半年，半年之內(nèi)新員工和老員工相比，沒法競爭的。。。。所以你的10年經(jīng)驗人家不承認，甚至連年假都是必須本單位10年以上才可以有10天年假，即使你工作了20年，來新單位也享受不了10天年假的標準。
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發(fā)表于 2021-7-13 12:22:58
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