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何為熟練操作工

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1#
發表于 2021-9-2 16:54:41 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
      和大家分享一件趣事。
' s1 g: X/ o4 w1 }1 i+ X# V. c2 N6 v  i" S2 z, C6 W
      我是負責新產品加工小組,前幾天領導讓我做一個表格,內容是小組內各個人員的加工能力及能勝任幾種崗位。我根據各個員工在加工小組的實際能力和會操作的設備及加工的質量和速度,進行了表格繪制。; O/ \  g# U! d' {1 X/ \
* Z# p: o! `2 L  u
      一共分5擋,分別是1級完全不會、2級接受過簡單培訓,可操作機械性重復工作或簡易操作、3級經過多次培訓,能完成大部分工作內容、4級除了特別異常處理,都能獨立處理和處理常見的過程異常、5級完全獨立自主操作,同時對設備維護,產品提高,降本優化工藝、安全改善有自己的見解。2 E$ d- u! ^: y- m* }
, F3 P4 P( j; b0 K1 ]
       我個人覺得這樣分應該是可以的,后來我碰到教我加工工藝的老師,說到這個事情,他問我什么叫熟練工,怎么來判定的?我把我的判定方法告訴我老師,我老師很厲害,機械加工工這塊已經干了40年了。
) i/ M! R' u; |- G+ p) x
+ ?, C: b8 v  I" }& |2 ~       他搖搖頭說我這種分發還是靠人為的主觀行為、不嚴謹。他反問我會車渦輪、蝸桿、細長軸等等該評哪一級,其實我是真沒想到技術熟練不熟練還有其他方法可分。
2 h+ I. S( d5 J! `
( J" h, \3 z5 N7 P. M3 |0 I       我老師找出一本書《國家職業技能鑒定規范》考核大綱(機械工藝部分),我拿來一看,我去,各種工種的初級、中級、高級鑒定要求,包括理論和實踐需要會什么。實在汗顏,這也有標準,被老師轟出去叫我多去淘寶買書看,書很便宜!
2 Y& l! ]: c) e( S. w0 G' O( n1 C
. W8 y7 j2 Q  }) V" z) F
補充內容 (2021-9-3 11:17):( `$ K/ A0 L6 _
我們小組新產品加工,除了我分解工藝,其余全是設備操作工,現領導想增加設備不增人,特統計多能工。我是根據員工實際新產品加工會用的操作設備及加工的質量和效率來考核,我的老師是認為要根據標準考核,大家呢?/ k6 c* Y' W6 Q* L  f2 M
( U  q3 x" H) _

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2#
發表于 2021-9-2 17:00:57 | 只看該作者
學習了
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3#
發表于 2021-9-2 17:02:33 | 只看該作者
這種評分 主管意識還是很大的。這就是公司管理人員  不專業  還硬裝專業。 進行亂考核的一種現象 ,就像我們當時技術也是做過一個類似的分檔。按一天能出多少張圖紙  能出幾個三維圖。結果評的一塌糊涂

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過程控制 ,結果控制  發表于 2021-9-5 06:19
4#
發表于 2021-9-2 17:03:24 | 只看該作者
知道有標準不按標準干的占一部分,不知道有標準蒙頭瞎干的占大多數。
5#
發表于 2021-9-2 17:48:11 | 只看該作者
賣書的?這中文概念好像混了。熟練工≠技術工,你那位老師傅跟你提的是技術工。所謂熟練工,那是把動作訓練成條件反射,速度越快越好,技術工呢,很多時候用腦,等用腦也成條件反射,那才是熟練工。能力類型都不一樣,你家領導讓你統計啥,真搞明白了?

點評

開磨床的是屬于熟練工?  發表于 2021-9-5 06:18
依稀記得,開車床的屬于技術工,開磨床的是屬于熟練工  發表于 2021-9-2 18:06
6#
發表于 2021-9-2 18:55:53 | 只看該作者
老師說的是宏觀上的,如果是具體某個公司區分工人操作熟練程度,就按能干自己公司零件的熟練程度去分。
8 E* Z+ f4 e% u, T7 f" e+ v- s& E0 ?* [4 T. P: n( A; ]
老師說會加工蝸桿,會加工齒輪嗎?如果某個工人的確加工這些零件很熟練,但是,干你們公司的零件卻跟生疏,你把他分到熟練工人一類還是不熟練一類呢?按你老師說的去沒有任何實際意義。
7#
發表于 2021-9-2 19:17:32 | 只看該作者
學習了,謝謝分享。
8#
發表于 2021-9-2 19:29:09 | 只看該作者
學到了
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9#
發表于 2021-9-2 20:05:07 | 只看該作者
畫圖工
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10#
發表于 2021-9-2 21:02:22 | 只看該作者
如果是機加工方面的,都應該按照技術等級來劃分,熟練工是對生產線上的操作工來說的,也就是說誰來都可以干,干時間長了就成熟練工了
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