何為熟練操作工

未來第一站

學習了。

黃老邪zp

10幾年前的事了，當時有朋友介紹一人來找工作，說是國營單位出來了，有10多年的機床廠的車工經歷。我們廠當時主要是做注塑模具和對外承接機加工，非常需要一個好的車工，就請來試工，拿了幾張常加工的產品圖紙，叫他自己去倉庫找材料加工，車了一個梯形螺紋的螺套，那叫一個漂亮，然而車其他的卻一塌糊涂，一問在原單位就車了10多年的車床用的開合螺母，其他沒做過。這樣的算技工還是熟練工呢。

cwq798

我們流水線操作工分4級
' t) M0 p6 e7 l& A& B% ?1.不會操作，需要有人在旁邊看著
2.會操作，但不能達到標準節拍
3.會操作，各項指標滿足標準
) Q0 ~4 D1 J) [4.已經培訓出一個3級員工

加肥貓devil

讓我想起了中學時候學到的知識，資本家按照最熟練的工人來定標準，達到標準拿全額工資，達不到就扣錢，超過這個標準的有獎金。

非常

2 j( N- b! V" ]4 y
      我覺得，自己內部細分的就不要套國標的條條框框。國標的那些幾級工就像我們學校考試的學生，什么語數英物化政都要會、要考試。但是實際能用到幾分！
2 i+ Z+ `# d9 d7 Y! v      現在的加工都分的很細，因為設備都專機化了，各個機加工廠家針對所接訂單的產品也有一個大概范圍，總不會什么都接，或者是都自己做吧，就算是接了特殊，那也有可能是發外專業的制造廠家做，自己做那是費時費力費工還做的不漂亮。
" R. d# n! ^. _0 e4 @: }( y  r     所以我認為，只要那個人在你公司內部針對你們產品的加工，工藝等等能力是比較強的，你就可以拿來判定高中低，這些判定也僅適合內部用于內部工資掛鉤。    當然，評判也要進行考核驗證。比如安排考核人員統一在一定時間內做個工件檢測是否符合圖紙要求。
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laozzzji

這個還是要根據實際情況來劃分，不要一味照搬標準，標準是面向全行業的，而公司是面向某一行業，加工的件都是固定的種類，可能很少會加工蝸輪蝸桿這些。

zhaojunxian

黃老邪zp 發表于 2021-9-3 09:27
10幾年前的事了，當時有朋友介紹一人來找工作，說是國營單位出來了，有10多年的機床廠的車工經歷。我們廠當 ...

  m6 o, s! k& v* k5 U! W. W, q/ y這樣算專家

東北制造

曉昀 發表于 2021-9-2 18:55
8 }3 N- D1 n1 j4 K- R老師說的是宏觀上的，如果是具體某個公司區分工人操作熟練程度，就按能干自己公司零件的熟練程度去分。

...

一語道破天機，這才是關鍵難點～～～~~~···

晴天下

標準規范是面向行業，公司內部根據實際情況細化使用。

babty

安心工作