你不管我，我就找你麻煩。

桌前一盆花

自己的頂頭上司的軟肋是什么？答：頂頭上司的上司。最近工作很郁悶很憋屈。
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原來公司是做標準機型的。凡事都是講究標準化。零件還要申請物料編碼。所以每個人都養成了習慣。我們公司就兩大領域。領導的技能水平也是在這兩大領域內。

現在公司老板發現事情不對勁。標準化設備前景很不好。盈利能力也不高。老板就招聘我們這些非標的技術工程師來搞事情。幾個月下來，搞了三個項目了?，F在感覺方案很不錯。老板接到的單子也很厲害。
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但是
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4 v5 I# m% l" |3 a隨著非標進程的加劇。問題也出現了。首先是公司本來就兩大塊?，F在又出來了一大塊，而且還是比較盈利的一大塊。各項設備和流程都沒有及時的更進上來。下個單子，“哎，你這是兩大塊中的哪一塊??？”“哎，這個既然是第一大塊中的東西，為什么還有這么多機加工件啊？我在公司多少多少年了就沒有遇到過這樣的事情?！薄鞍ィ@種機構的電氣控制邏輯怎么這么麻煩啊？”......

然后就是非標的機構構成大，還占用空間。原來的一套設備，最多一個G的內存了。現在我們光一套方案就要六個多G的。電腦運行跟不上我們的需求了。老板要得著急，我們也著急，就是電腦不著急，鼠標不停的在那里轉啊轉啊的。
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最郁悶的是領導，居然不管我們了。有問題就說自己沒有參與這個項目。有問題就說讓我們去找另外的老總。

今天我本來就很郁悶。因為心里有別的事情。正好自己手里的項目要下單了。然后就被各個職權人員給卡著。這點不對，那點不對的。實在是氣憤人啊。然后我就跑到上司的上司那里，我直接說“來會議室，我看有些事情不處理一下，真是沒辦法干了。”然后我就把手里早就很憋屈的事情一件一件的抖露出來。最后，上司的上司給我的領導打電話說是明天要開會，好好的解決一下這個問題。不能處處都受制于人。
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剛走出會議室。領導的信息就來了“有事情先和我商量啊。”

hl90

大不了不干了，，，受這窩囊氣，
你領導如果人品好還好說，如果不行，縱使他不聽，我擔心以后你會穿著小鞋工作，，，
# U. _6 m; ]0 O* u4 r. @如果換是我，我應該做法和你一樣，，
# q- Y+ I( Z9 K- L大不了老子不伺候了。。

韓寒11

忍無可忍，無需再忍，有的時候就是應該做一些非常規的辦法

未來第一站

嘖，不好辦了。

零分貝大衛

當下不雜 未來不迎、明顯有波動了。哈哈哈
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3D2019

看到如此描述讓我想起之前那幾位同事，太典型了！不過在我的工作中根本不存在這樣的情況，畢竟這樣做對自己沒有什么好處。凡事要將問題消滅在萌芽階段。除非我不想在這個工廠繼續做下去了。

加肥貓devil

我以前遇到過一個這種領導，后來硬是被擠走了，后來那個領導也因為能力不行被開除了。

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鞋已做好，過來試試合不合適

水水5

念念眾生，雖千萬人，吾往矣。別怕，勇往直前。
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熱青茶

也不能稱為勝利啊