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本帖最后由 jiangkuiwhy 于 2022-2-19 20:01 編輯 8 Q4 B/ v. a' r/ m! ~
, q9 `- O& s& v* n$ ` 本人今年35歲了,工作11年,中間跳槽過幾個公司,一直在代工廠從事治工具設計以及簡單設備設計,復雜非標設計經驗滿打滿算也就兩年,本人自認為空間想象力不足,技術一般,之前做非標設備設計都是主管帶著做,再加上最近幾年一直在代工廠制作一些治工具設計,沒有真正搞過復雜的設計,所以非標設計能力自認為薄弱,以上為背景。
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2 b) Q( Q( G- o8 I1 n5 ^% {- @9 N% u: [目前21年七月份入職一家美資工廠,電子行業,簡稱A公司。當初談的是一年15薪,從事治工具設計,后來因為當初談的薪資到手縮水(公司取消年終獎),再加上治工具設計沒有前途,所以2月份提的離職,本來這周五簽字最后一天,結果因為公司內部 結構工程師離職了一半,公司政策是禁止再招聘(主要21年業務沒賺錢),部門領導知道我下家做醫療產品設計,各種分析利弊建議我直接內部轉崗,“人員熟悉,結構設計更有前途”,轉做結構工程師,薪資提到和下家一樣18.5K。
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6 X% v/ a8 E2 E, b5 S B公司是新成立的小公司,醫療產品設計,主做微波方向設備,預計產品半年內上市,薪資保底13薪,本來醫療行業發展很好,所以我才找的醫療設計,也只有小公司才愿意接受沒有醫療設計經驗的人轉行,而且公司也愿意帶我學習,唯一的風險就是融資失敗,半路倒閉。7 K3 z9 a* ^2 R- [3 C* D
& N1 S2 A) c$ j: L8 w C公司是主做半導體設備的非標公司,主接國企訂單,設備成熟,薪資待遇一年14薪左右,加班按照工資的70%計算加班費,加班不多,壓力不大,算是非標行業比較幸福的公司了,但是我在糾結,到底還要不要繼續從事非標設計。- _6 f9 Y9 ^6 j
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A公司優勢是熟門熟路,轉做結構設計有人帶,沒有風險,正常一年保底14-15薪,月加班40-60小時,周末雙休。5 o# |; h2 p4 w) w, y$ F, i0 w
B公司優勢是轉做醫療行業產品設計,公司也愿意帶我學習,一年保底13薪,月加班40左右,周末雙休。. z* ?3 G9 J3 }! X
C公司依然是非標設計,優點是難度不大,加班有加班費,收入更高。
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主要是我這個人本來空間想象力就差,技術一般,所以才考慮轉行,但是C公司難度不大,可以學習,福利也不錯。三家公司都是全額社保+公積金,B C公司都有上市打算,上市前可以買原始股,B公司在做高新企業認證,有機會上海落戶,C公司工作滿三年就有機會申請上海落戶(公司內部排隊),所以比較糾結,到底選擇哪一家公司。
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