人到中年：機械設計職業生涯小結

火 [復制鏈接]

夢之譯

電梯直達

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發表于 2022-2-27 11:26:14 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式

人到中年，工作各方面壓力都很大，社區不乏能人，各位大神多指點指點。
工作十幾年，一直從事非標設備行業，總工工作四家公司，從技術小白，一直做到對設備有自己的理解。

第一階段為第一份和第二份工作，在2010~2014，地點在杭州和昆山，公司規模50人左右。是基礎的知識積累階段，總共持續時間4年，單純的負責機械設計即可。為管端加工行業和汽車電子行業。這一階段基本沒有加班，晚上五點下班就回，晚上回家還會惡補機械知識，回頭看機械設計原理，材料力學等課本，也在這個時候發現了機械社區這個網站。這一階段對工程師要求不高，工資從1.2K到5K

第二階段為第三份工作，從2015~2019年，地點在蘇州，公司規模50人左右。這一階段從事汽車行業，客戶主要是外資企業。工作模式是機械工程師全責制，沒有項目經理，從方案、設計、裝配、調試、現場安裝，都是工程師需要全程負責，為第一責任人。因為做的多，這一階段，主要是積累的是設備調試經驗，初步學會了從邏輯推理來調試設備。這一階段對工程師的要求就是：能力強，負責。工資從7K到15K。

第三階段為第四份工作，從2019~2022，地點在蘇州，公司規模40人左右。這一階段從事醫療耗材組裝設備開發。客戶以國內企業為主。從事設計主管工作。前面一兩年為熟悉產品、設備，以及從事新設備開發工作，后面工作重心為設計部管理工作。剛來公司時，所有的設計人員都是只有一年工作經驗，基本的設計知識都沒有，這一階段就是手把手教他們，經過兩年左右，他們好些已經能夠獨立的去解決問題。不過隨著公司接單量不斷增加，自己也越來越疲憊。設計工作無法按時完成，上級的壓力；調試過程遇到問題無法及時解決，來自各方面的壓力；售后問題要及時解決，來自各方面的壓力。壓的喘不過氣來。 學會了從產品的角度去分析設計問題，一切為產品服務的理念。但是還做不到快速解決疑難問題，解決問題思路還沒摸到竅門。
目前的解決方案公司層面就是，一是未來一年內會引進設計系統，標準化已經做了一年了，目前還在持續推進；二是梳理工作流程，大家都按照工作流程來做事；三是多招工程師，增加工程師對項目技術問題解決的管控力度。我個人的看法是，流程這個是重要的，按照流程做是沒問題。第三點我不同意，多招工程師，讓工程師兼職部分項目管理的職責，這個會耽誤工程師設計，設計就要安心的去做設計。我認為是要多招項目管理工程師，工程師就安心的做具體的事即可，遇到問題要去配合解決問題。然后工程師最重要的是提高工程師的設計水平，部門角度來看，就是經驗的傳承要做好。

現在問題是，隨著項目的增加，項目安排不下去，調試問題解決不了，如鯁在喉。懷疑自己的項目管控能力太弱，要不要先去做一年項目管理，還是去大廠做個機械設計，看看別人設計管理是怎么做的。現階段需要提高的是解決問題的思路，做事的思路，管理的思路，這些都沒大的長進。

未來五年，十年，需要怎么做，各位大神，請指教。

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加肥貓devil

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發表于 2022-2-27 11:39:49 | 只看該作者

你說的第三點我也同意，不過大部分公司的老板不會同意，因為要他們多花錢請人了。實際上現在設計工程師都是身兼數職，產品經理，項目管理，裝配工藝等工作都在做

回復問題專業，描述清楚伸手黨/灌水/看不懂

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曉昀

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發表于 2022-2-27 12:18:53 | 只看該作者

我們公司把項目經理的工作，比如，項目進度控制、成本控制、質量控制交給銷售部的業務員去做，他們全面負責協調和信息共享工作，但不負責具體的細節工作。質量由質量部門去控制，進度控制由技術和生產各負責自己的進度控制，銷售會把把各部門的進度情況和執行過程中的問題，進行匯總、通報，然后，由技術部門組織實施。

你提出的工程師就安心做設計和與技術有關的工作，這個觀點非常贊同！

你做到公司管理層，沒必要去什么大廠從基層做起，那樣，你就是基層員工，想實施自己想法非常難，而且，你的上司覺得你以前做過技術管理，也不會開放心態接納你。建議你若能接受目前薪資，就在本單位繼續做，至于技術管理，自己可以報班學習別人先進的管理經驗，在學習班里與高人交流或者請教別人，實踐是最好的老師！現在網絡學習非常方便，沒必要非要去參加線下學習。

回復問題專業，描述清楚伸手黨/灌水/看不懂

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17567410

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發表于 2022-2-27 12:55:52 | 只看該作者

本帖最后由 17567410 于 2022-2-27 13:09 編輯

你接觸的行業可以說是一個新興起的門類，比如現在的采血這一操作過去從止血膠管，針頭，注射器，試管，棉簽（護士自制），粘膏條（護士自制）現在全部都是一次性單包裝集成一起，細想后面的一系列工程，例如拔出針頭給針眼部位貼個小圓貼，它大概是膠帶類中間有一圓片無紡布類吸附出血，這個是單包裝它是怎么完成的等等。你會發現每一個改變都是機械人在努力。年前去了一次中醫院拿了藥方到藥局抓藥，中藥局居然不用等星秤了全是機制小袋包裝，比如一副十味的藥，通常是一次開三副，取藥時就給你三十個小包裝袋。LZ主要是技術儲備不足，時間長了積累多了應付就會自如。關于招人估計這類人員因為需求量大應該是挺緊俏的。