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大概是部門產(chǎn)出的效益差了吧。無形中得罪了其他部門。在大家的相互妥協(xié)下。今天下午，部門三大領(lǐng)導(dǎo)把我們一個一個的叫到經(jīng)理單獨的辦公室里，然后讓我們每個人給其他同事做一個評價。! }# u! y! Z* e: v/ A# c; ?
最近工作太累了，晚上也興奮的睡不著。每天下午老是會有一兩個小時去和周公約會。反正，打盹打盹，就差趴桌子上了。- Z, I0 @( G. _' }
今天下午，正在神游物外的時候，一位同事拍拍我的肩膀，然后讓我去經(jīng)理辦公室里，說是領(lǐng)導(dǎo)傳喚。當(dāng)時就知道沒有什么好事。去了之后，發(fā)現(xiàn)是讓我們給其他同事進行評價。二領(lǐng)導(dǎo)平時待我們很好，他給我一個表格說讓我們填一下。說是行政部要給我們統(tǒng)計工資待遇和其他福利用的。我一看表格，里面都沒有三大領(lǐng)導(dǎo)的名字。而且，有的學(xué)徒，剛?cè)肼毑坏饺斓娜硕荚凇Ｈ缓螅揖桶凑兆约旱牧?xí)慣，把自己這段時間看到的，了解到的都詳細的寫了一下。因為表格中寫的是，你覺得這位同事能夠是專家級別的，還是權(quán)威級別的，還是工程師級的，還是初級學(xué)徒級別的？我就認認真真的寫了起來，還把每個同事的有點缺點都寫了出來。因為表格后面有很大的空白是讓你寫理由的。我寫了兩三個同事之后，二領(lǐng)導(dǎo)上來就是一句：“給同事們評價的。。。。。。”而他話還沒有說完，老大就說：“你管他呢。”然后，大家沉默我又繼續(xù)寫了起來。又過了三分鐘，我猛然醒悟，然后給其他同事都評價好的，職位級別也都評價的是心目中的再提升一個等級。關(guān)系好的提升兩級。評價方面只寫好的。
- g* M* E/ Y) \% \ 寫完之后，二領(lǐng)導(dǎo)看了一眼我的表格，反個面，然后讓我去叫另外的同事了。
% ?+ Y/ f0 I2 F I, w 最后，我發(fā)現(xiàn)，其他同事都是進經(jīng)理辦公室后，不到三分鐘就出來了。6 u* W1 P3 x3 ?1 Y, f& z& ]( I
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真不知道公司的葫蘆里賣的什么藥？也不知道，自己有沒有得罪人。更不知道，是不是因為自己的正直，讓領(lǐng)導(dǎo)們以后都不敢重用我。嗚嗚嗚。。。。。。
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發(fā)表于 2022-4-15 17:31:45
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