發(fā)朋友圈羨慕工資按時發(fā)被開除

Insigne

4月21日，商丘一網(wǎng)友爆料稱，自己發(fā)朋友圈“羨慕人家工資按時發(fā)放”，同事評論“我也羨慕”被一并開除。
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  H  z+ m6 e1 E5 J8 h5 }! _康寧醫(yī)養(yǎng)中心開除通報內容為兩名醫(yī)務工作人員私自在朋友圈亂發(fā)，對公司造成極其惡劣的影響，工資結清，予以開除。
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; `1 q5 V, I! n# q9 D5 B據(jù)康寧醫(yī)養(yǎng)中心自稱負責人回應稱確實存在這樣的事，領導刷到朋友圈內容，覺得員工沒有集體性和凝聚力，拖欠工資屬于公司正常現(xiàn)象。

陳大餅吖

這不去勞動局告他？

液壓設計飛

拖欠工資還有理了？

andriycike

雖然但是朋友圈發(fā)這種東西的也是傻卵

hxglty

要是在美國就呵呵了，只有厲害郭的企業(yè)敢這么做

機械學徒小白

南天橫翼

不相干人員都給屏蔽掉。

|°莪瘋ㄋ._

沒毛病，我們必須唱贊歌，我們只能有一種幸福的聲音，其他都是假的，開除的好，絕對是造假，捏造事實，支持開除。

寒寒thunder

正常啊，我們的目標是建設法治國家，所以領導也知道我們現(xiàn)在不是法治國家，我們會向目標努力邁進，目前階段隨隨便便違個法不是很正常么？

寒寒thunder

《勞動法》第三十六條規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。如果因生產生活需要加班的，需要給予勞動者以下優(yōu)惠：
! q( o, l" y0 a: C(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
7 A* ?4 P' G) c6 z" G% O勞動法白紙黑字規(guī)定的這么明確了，某大佬宣稱九九六是福報，有受到懲罰嗎？這么多企業(yè)九九六有受到任何制裁嗎？許多外資企業(yè)裁人給予N+1的補償國內有效仿嗎？就這么被國外資本家瘋狂打臉有覺得慚愧嗎？國內的工會有為工人爭取過利益嗎，配叫工會嗎？資本主義國家的工人利益充分得到了保障，社會主義國家拼命保護資本家的利益不受侵犯，工人如螻蟻般被資本家肆意蹂躪剝削，法律對此視而不見，真不想多說。