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樓主: 195529647

這種情況該不該走勞動仲裁?

  [復制鏈接]
21#
發表于 2022-5-12 12:59:20 | 只看該作者
195529647 發表于 2022-5-12 12:52+ k* O1 N) G/ P; X9 N- c* d& }
請問你這邊是非標公司嘛?那你覺得兩個人一年得給公司落地多少臺設備呢?
  u1 ^# k  m  J+ l% ~5 H! D% y
純非標阿,我才這樣說的。多去外面看看,就知道了,正常非標周期有多趕4 d- O  |( a4 T7 [, P. ~
22#
 樓主| 發表于 2022-5-12 13:05:52 | 只看該作者
johnneyyu 發表于 2022-5-12 12:59% a& c  k" f4 J  N, C" l% a; Y/ F
純非標阿,我才這樣說的。多去外面看看,就知道了,正常非標周期有多趕

: v3 f' a; A# |: |2 v我說的意思是你是在非標設備公司上班吧?你可能沒有去過別行業公司自己內部的自動化團隊
* P, n" L# W% c5 _
( q* r3 p, _+ B! Q
23#
發表于 2022-5-12 13:27:50 | 只看該作者
195529647 發表于 2022-5-12 13:05
, I6 A/ G6 z! s; ~1 w+ g我說的意思是你是在非標設備公司上班吧?你可能沒有去過別行業公司自己內部的自動化團隊
& i- B% I5 y  |. w0 A9 S  L
我干非標七八年了,跳了四家非標公司,大的標準機廠的非標部門我也去過,整體周期和你們公司差不多,一年就6.7個項目,有主業,非標只是順帶。剩下都是純靠做非標的,有裝配機,汽車自動流水線,機器人碼垛,視覺檢測機,五金加工設備都做過,一年不做個10-20個項目,哪有錢賺啊。& y4 |- K+ R/ P1 v% L, \

點評

非標公司也是做過,專業公司流程走的要快很多,但是很多公司急急忙忙去做,設備驗收不了的也不少  發表于 2022-5-16 08:39
20個左右項目兩個人做?  發表于 2022-5-16 08:37
非標但凡有項目基本無休,一年不說20個,就算15個好了,絕對是沒有任何休息的,這種工作強度,得多少錢才能留住人  發表于 2022-5-12 17:10
24#
發表于 2022-5-12 13:30:00 | 只看該作者
johnneyyu 發表于 2022-5-12 12:59
/ |4 g2 P1 X" ^* ]) J純非標阿,我才這樣說的。多去外面看看,就知道了,正常非標周期有多趕

% A" C7 L! {: `% b! z, U多大的項目一個月,
# A' m. s+ r% {, [( x5 |

點評

2百萬到3百萬左右吧  發表于 2022-5-13 13:33
25#
 樓主| 發表于 2022-5-12 13:38:54 | 只看該作者
johnneyyu 發表于 2022-5-12 13:27
5 [; q$ h: v9 i+ |* K我干非標七八年了,跳了四家非標公司,大的標準機廠的非標部門我也去過,整體周期和你們公司差不多,一年 ...

* V7 D! P+ K3 p9 n' X' R那你們公司有多少人,每個月能出貨幾臺設備呢
1 y/ U" [! ]  g: |: c6 J2 e3 ]: r( d5 I. v

點評

我們小公司,20人不到,依靠大公司給我們接的項目  發表于 2022-5-13 13:33
26#
發表于 2022-5-12 13:39:53 | 只看該作者
195529647 發表于 2022-5-12 10:07
" I0 K8 w- P; P% P5 [  P好聚好散得有個前提,我這是算是被迫離職,社保算不了幾個錢,加班幾個個小時,按勞動法補也不少錢了。你 ...

$ U2 \+ Y2 Q8 \$ M+ k我關心一下,lz下家怎么樣了?
* W' w% o* Z, z# E, Y! ^
27#
 樓主| 發表于 2022-5-12 14:01:18 | 只看該作者
喂我袋鹽 發表于 2022-5-12 13:39- R# W8 Z8 H( v9 {- o
我關心一下,lz下家怎么樣了?
: g% L( z+ A9 X* c
正在談呢,謝謝關心
8 D3 p8 J+ c4 w. S0 G
2 h. G; L) k& v$ z7 Y0 X
28#
發表于 2022-5-13 02:17:58 | 只看該作者
1、你手里有沒有勞動合同,勞動合同什么時候簽訂的,在沒簽訂勞動合同而實際上工作的情況下,賠付雙倍工資。( O- F2 ]8 V9 y" P# r
2、三個月沒交社保可以理解為三個月試用期,勞動合同是否是3年一簽,否則達不到3個月試用期標準賠錢沒商量,也是雙倍工資; ]8 V! b! v6 M5 B3 H
3、三個月沒交社保,那么就是這3個月,社保公司部分公司出,個人部分個人出,你就是你非但拿不到錢還要掏錢給社保局,1分錢罰款和賠償都沒有,而且只要到仲裁并且你提出后,就必須交,否則納入失信名單并且收取滯納金8 O6 [& q. [0 V: ]1 A5 ^: I3 a
4、其他調休等部分你要有明確證據,舉證責任在你,能形成證據鏈,拿到賠償沒問題,否則也難
) E+ E0 ^% j/ \# N3 z. C( k至于如何做,自己權衡
29#
發表于 2022-5-13 09:34:14 | 只看該作者
說實話效率是有點低了...一年5臺設備.總硬件成本價40W .算賣出100W .你兩個的工資算20W吧  最起碼公司還要有個鉗工吧..算7W吧..剩下33W.算下房主水電.運輸費.售后成本.還有多少?  40W的硬件成本.設備沒多復雜工程量也不大..這樣的工作量.非標老板定的設計時間應該是單人7-10天時間(老板的接單交貨時間是30-45工作日)

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兄弟你是做非標設備公司的嘛?  發表于 2022-5-16 08:34
30#
發表于 2022-5-13 10:06:17 | 只看該作者
如果你已經提出辭職。那就走吧。8 ^$ N: b8 i# t4 Y* H2 @- Y
如果公司裁掉你,又不給補償,那就可以仲裁。

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是的,如果自己提出辭職,寫了辭職報告,仲裁也不會有補償的  發表于 2022-5-13 10:20
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