這種情況該不該走勞動仲裁？

195529647

工作背景：給一家公司帶團隊自研發非標設備，兩個人1年時間研發5臺設備，3臺2代設備，3套自動化工裝，研發硬件總成本在40W左右，以國產配件為主

1.老板之間關系：在剛進入公司時，項目匯報直接對接老板，之間關系比較和諧。后面來了一個上級，主要搞工藝的；沒事在老板面前說一些自認為的設備方面的缺點，讓老板覺得自己做和外面做成本差不多，可以自己設計外面做之類的觀念。后期感覺老板不太滿意團隊成績。
4 n* E$ p6 H* |+ w; l' G1 m
% g4 L- x$ U0 R& T
) u: |2 ?0 k  I: T, M9 h1 [2.上級之間關系：在我看來這個人就是個SB，一進來就說設備組做的工裝不好，需要我這邊去修改，專門搞一些得罪人的事。只要抓住機會也來踩我這個團隊，還直接把調休沒有事先匯報為由找人事定為曠工（之前和人事經理一個公司）。
7 S9 D+ P7 d, U$ F, m9 c1 Z
  現在我提出了離職，打算申請仲裁，主要公司有部分做法也不符合勞動法，比如三個月后買社保，沒調休完的加班年底清零等等方面。

shentu

樓主為啥想仲裁呢？僅僅是因為三個月后買社保這種事？仲裁下來能賠多少錢？得不償失了。
/ Q6 C! A: e( I8 {好說好散，給大家都留點體面。做人留一線，日后好相見？

姆明i

沒多少錢的

廣州粵研鐘彥華

專業的事情最好找專業人士咨詢，廣州這邊仲裁那里有免費的律師專門回答有需要的人的問題，仲裁沒什么代價，也就是去兩次的要花的時間（遞交材料和開庭），至于什么日后好相見，在外打工，一般就是玩的最好的同事再見以后基本上也不會再見了
2 V/ ?+ A8 E$ E/ V! I: F, d

195529647

shentu 發表于 2022-5-12 09:34
. e! f+ U2 f2 M# N0 E樓主為啥想仲裁呢？僅僅是因為三個月后買社保這種事？仲裁下來能賠多少錢？得不償失了。
好說好散，給大家 ...

好聚好散得有個前提，我這是算是被迫離職，社保算不了幾個錢，加班幾個個小時，按勞動法補也不少錢了。你也沒看懂我為佬要走仲裁，錢不是主要的，人活著怎么也要爭個面子

. W8 `3 x4 h: R/ B# Y- J# X9 N

195529647

廣州粵研鐘彥華 發表于 2022-5-12 09:45
專業的事情最好找專業人士咨詢，廣州這邊仲裁那里有免費的律師專門回答有需要的人的問題，仲裁沒什么代價， ...

' j: P1 \7 I8 A3 W是的，也是做過咨詢了，之前也沒有和別的公司走過仲裁，但是基本的流程還是清楚
) ?2 u$ J! e: b9 o9 v4 _- I

195529647

hyx2581795030 發表于 2022-5-12 09:45
沒多少錢的

  f- _0 m5 {1 _3 B) L. m  ?明顯你不會算帳，假如你月薪2W，加班50小時，也有7000多了，真走到仲裁，不主要是錢的問題了
6 X5 I0 y( f2 a

wu__xy

跟那伙計說 you can you up

姆明i

195529647 發表于 2022-5-12 10:14
明顯你不會算帳，假如你月薪2W，加班50小時，也有7000多了，真走到仲裁，不主要是錢的問題了

打工人就是打工人，你有處理這些瑣事的時間，做點其他事情不好嗎，你知道仲裁要花多少時間成本在里邊？

195529647

5 B" [/ `+ I) H+ n; p

hyx2581795030 發表于 2022-5-12 10:25
2 Z. ~# P6 G2 d1 _( H; t; h8 H打工人就是打工人，你有處理這些瑣事的時間，做點其他事情不好嗎，你知道仲裁要花多少時間成本在里邊？

要什么時間成本？你是老板當上頭了？人活著怎么也得爭口氣，被迫離職和正常離職不一樣，什么事都計算這個成本那個成本？就算只能賠1塊錢，能仲裁勝，不也是勝了？奴性思維不能太嚴重
: J) p" f6 Y' [5 t5 F