公司困難時，你是希望降薪還是裁員？

wu__xy

降薪留后留下的都是混日子的人，有真本事的你降薪人家提桶跑路

jxzdh1002

有點本事的，都會選擇拿錢走人，還怕找不到工作。有這種好事，主動找人事談

xbq1013

看到網友的一句評論：降工資自己走，裁員還得給錢。

Jerry_313

我們績效算法很厲害的，約定工資減去當地工資標準都是績效工資部分，從這個月開始績效考核開始更嚴格了，估計會被扣30%的績效！我也是愿意被裁員！拿補償走人的那種。

jiujin123

感覺還好吧！看降多少，還能不能在自己的底線范圍，畢竟想一份穩定的工作也不容易

浮生若夢Solo

降薪降了真的不一定能回去了，有些是先從一些隱形福利開始削減控制。

603135561

我這下個月可能就要降薪或者減員 不知道減員算不算裁員 我希望裁員 拿筆錢跑路

專搞機械設計

玩這個套路沒啥意思，降薪不就是為了主動裁員嗎？
0 L0 H6 Q: J1 c) x4 O3 B降薪是所有人都降，公司得益；
- k& u/ W" k6 F/ T6 A4 T降薪后部分人接受不了，主動離職，不需補償，公司得益；
) k" K5 R( e, L8 k這樣降薪就達到了裁員的目的，等主動離職的人夠了，適當稍微往回調整一點點，公司又得到員工的感恩戴德，刷一波公司榮譽，一舉三得！

810031936

不加思考就被你T里面，字面看實著是有擔當的大企業，背地里實著什么把戲還不知道你.....

810031936

懂D大姐不德道，好歹給出兩個選擇啊，第一、不裁員降薪是什么標準，第二、裁員賠償是什么標準.