“你覺得公司周末團建算變相加班嗎？”登上熱搜后，網友們紛紛吐槽自己公司周末/休息日團建的糟心行為。8 i; _5 G: T' v6 W5 [- B) [
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占用大家周末或者休息日去搞團建，在職場人看來就是赤裸裸的加班、剝削。 4 n; T' `' n& @- T. W" {% b
從目前《勞動法》的規定來看，尚未有針對這類事件的明確法律規定。《勞動法》只是明確每周工作時間不超過40小時，保證至少一天的休息時間，否則需要調休或補償性給予加班費。 5 P {0 u. ~* p. K4 q1 P
但已經有將周末參加培訓、團建定義為加班的仲裁。
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雖然公司認為他們制定的活動內容與工作內容無關，也沒有任何業務考核，因而不屬于加班；但員工普遍認為無論何種活動，在公司的強行要求下占用了我的休息時間，就屬于加班。最終裁定也是按照加班來算，要求公司對員工安排補休。 . m% R; }; j) A. R- P
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某網站曾有個投票：你喜歡公司的團建嗎？7768人參與投票，其中6087人選擇了“不去，團建是大型尷尬現場”這個選項，占比高達78.36%。 : d0 t1 G: T4 B+ k5 o! h
可見大家對團建的厭惡，可以說已經超越了年會，畢竟年會還可以抽獎。而團建，很多時候就是打工人自己花錢買罪受，還得賠上休息時間尬聊加強行愉悅玩耍。 | 
發表于 2022-6-30 15:18:02
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我在粵研時前面十年公司沒有一個女員工，只有在與供應商溝通時才能在上班時遇到與女人說話的機會，技術部向老板要求招一個女文員管資料，老板說我都沒有女秘書
