小編不要手賤亂改標題
" C9 E7 b+ z. \領導走了,辭職走了再也不回來了,沒有什么動靜的走了0 S8 @; ]8 ~0 y/ @
領導縱橫機械行業30多年,我覺得他怎么著也算是一個高手了吧,而且還喜歡自己動手調機器
4 @8 b5 A& Y# a* [# K 就這樣一個人還是被人懟? 被誰懟? 被車間裝配被調試人員,因為他也有很多解決不了的技術性問題,我不止一次看到他被裝配調試人員懟,那么大年齡在一線解決不了問題,被人質疑肯定很難受,有一個人質疑就會有第二個,慢慢的他技術再高武功再好,也怕菜刀也怕質疑
6 ]8 n/ d8 H% ]) p, e* \5 M. ~& G 領導的走帶給我很大的震撼,我們技術人員未來該怎么發展? 一門心思鉆研技術嗎? 我的領導快60的人了,鉆研了一輩子,到了車間設備現場,還是有很多問題搞不定。。。。
# x; ^7 C& n! Q* h 做人不能光搞技術,技術不是萬能的,何況我們都是凡人,也沒有能力學到萬能的技術
* g5 f0 y, u# ?# G2 E7 z 同樣的問題發生在前領導那里,前領導也是個50多歲的領導,設備出了問題,人家就會尋求車間裝配 調試等各級老師傅的幫忙,關系處理的非常到位,所以人家穩坐釣魚臺: _7 w, I* a) ?7 L6 ^
我想現在的領導是很有技術的,但他顯然不會處理項目,不會處理關系,不會運作項目資源,把自己走到了和裝配人員調試人員的對立面,就把路走沒了: ?1 x) y5 q, Q- S' c
機械工程師當然要好好學技術,但顯然不能只懂技術。。。。 |