說是三位,其實是兩位。不過,我是其中一個而已。
& e$ W; o, g% X0 r$ V8 D 事情經過分兩個階段。
7 j1 L6 F6 T2 F1 j 第一階段是我入職,經理對我挺好的。原來公司的經理是個做管理的,他不懂機械技術,所以就把我當個寶貝。什么評審會都讓我參加,讓我發表意見。有些問題他還聽我的。我當時感覺心里美滋滋的。兩個月后,A工程師來了。他比我年長十歲,自然了。經驗也比我高了許多。只是,這樣的大咖來我們這里干什么?然后,經理就不聽我的話了。就孤立我了。我覺得心里很難受。于是,我找了個機會,退居二線,實際上是想收集A工程師的證據到時候來個突然一擊。嘿嘿。
) ?' R `! E& R/ {! d 第二階段是A審圖。B工程師很窩火。經理讓A工程師審圖。由于B工程師是模具出身。他的強項是做塑料模具。奈何部門缺人,經理讓B工程師來做產品設計。然后,B工程師本來畫圖就慢。UG是高手,SW是垃圾。很多問題都是我教他的。現在,十張圖,在A工程師那表態的審圖方式下,改了一遍又一遍。如今已經十天了。B工程師居然天天都是那么屁顛屁顛的改。一點也沒有見他發火,或者鬧情緒的。我和B關系還不錯,經常和他聊天,聊天時,他說他很窩火,很討厭A工程師。 C- ~ {0 ], k# h' X
今天,我找B工程師,我把A工程師的三大罪狀總結了一下。然后讓B工程師和我一起去找經理告狀。然后B工程師說的很趾高氣昂的。大有要把A給大卸八塊的架勢。只是我在后面跟著B工程之后。發現B工程師居然坐到了自己的座位上。。。。。。
' ^" s, m: t+ G+ c- H# J) R4 y$ z4 O 現在,我不太明白B工程師的處事方式。大蝦們幫忙分析一下。似乎是他也很討厭,但是他不想當出頭鳥吧。
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