引入每周 42 小時工作制？德國企業(yè)：非常值得考慮

我從崖邊跌落

勞動力市場的情況取決于對技術(shù)工人的高需求。根據(jù) Ifo 研究所的最新數(shù)據(jù)，43%機械工程公司抱怨技術(shù)工人短缺阻礙了正常生產(chǎn)，這是自1991年此項調(diào)查開始以來的最高值。因此，很多行業(yè)協(xié)會開始考慮引入每周 42 小時工作制。增加每周工作的小時數(shù)不僅可以幫助緩解技術(shù)工人的短缺，還可以幫助社會保障基金減少由于人口發(fā)展而日益嚴重的財務(wù)問題。
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  c1 X2 ~7 i* N. y7 W前聯(lián)邦經(jīng)濟部長、前社民黨領(lǐng)導(dǎo)人西格瑪•加布里爾（Sigmar Gabriel）認為德國至少面臨十年的艱苦時間：“如果我們想保持我們的繁榮，至少有十年的時間，要比過去更加艱難，需要更辛勤地工作。”
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% a; j" K$ W4 Y( i( y! u5 U加布里埃爾在談到這種情況時感嘆道：“現(xiàn)在的我們常常不甘心成為一個‘75%的社會’—75%的鐵路準(zhǔn)點率、75%的疫苗接種率、75%的工作時間，有時甚至只有75%的學(xué)校教學(xué)供應(yīng)。與我們競爭的，是那些想要實現(xiàn)150%的國家。”
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" @( t, T9 A$ K3 @6 ]據(jù)《焦點/Fokus》的報道，加布里爾也認為，在德國延長每周工作時間是有必要的。“這是一個必須在集體談判中解決的問題，因為我們不能只靠移民來解決技術(shù)工人的短缺。”

行業(yè)主席西格弗里德•拉斯沃姆（Siegfried Russwurm）也公開表示支持每周42小時工作制。“25年前的工時減少是由于當(dāng)時失業(yè)率很高，我們必須通過減少工作時間從而讓所有人都有工作。而今天我們面臨的問題卻與當(dāng)時恰恰相反：嬰兒潮出生的一代人正在逐漸退休，我們?nèi)鄙賱趧恿Γ?/strong>”
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丹楓911

這是政府要給咱們這些牛馬洗腦的文章，建議少發(fā)

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好多企業(yè)每周工作7天，每天工作9-12小時，每周工作63-84小時的企業(yè)數(shù)不勝數(shù)。底層老百姓難啊！