引入每周 42 小時(shí)工作制？德國(guó)企業(yè)：非常值得考慮

我從崖邊跌落

勞動(dòng)力市場(chǎng)的情況取決于對(duì)技術(shù)工人的高需求。根據(jù) Ifo 研究所的最新數(shù)據(jù)，43%機(jī)械工程公司抱怨技術(shù)工人短缺阻礙了正常生產(chǎn)，這是自1991年此項(xiàng)調(diào)查開始以來的最高值。因此，很多行業(yè)協(xié)會(huì)開始考慮引入每周 42 小時(shí)工作制。增加每周工作的小時(shí)數(shù)不僅可以幫助緩解技術(shù)工人的短缺，還可以幫助社會(huì)保障基金減少由于人口發(fā)展而日益嚴(yán)重的財(cái)務(wù)問題。

前聯(lián)邦經(jīng)濟(jì)部長(zhǎng)、前社民黨領(lǐng)導(dǎo)人西格瑪•加布里爾（Sigmar Gabriel）認(rèn)為德國(guó)至少面臨十年的艱苦時(shí)間：“如果我們想保持我們的繁榮，至少有十年的時(shí)間，要比過去更加艱難，需要更辛勤地工作。”
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% E8 s1 Z- t; t8 j6 A加布里埃爾在談到這種情況時(shí)感嘆道：“現(xiàn)在的我們常常不甘心成為一個(gè)‘75%的社會(huì)’—75%的鐵路準(zhǔn)點(diǎn)率、75%的疫苗接種率、75%的工作時(shí)間，有時(shí)甚至只有75%的學(xué)校教學(xué)供應(yīng)。與我們競(jìng)爭(zhēng)的，是那些想要實(shí)現(xiàn)150%的國(guó)家。”

3 m# @  v) @+ W  O1 B" q* U據(jù)《焦點(diǎn)/Fokus》的報(bào)道，加布里爾也認(rèn)為，在德國(guó)延長(zhǎng)每周工作時(shí)間是有必要的。“這是一個(gè)必須在集體談判中解決的問題，因?yàn)槲覀儾荒苤豢恳泼駚斫鉀Q技術(shù)工人的短缺。”
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7 t; b4 T- A) e4 m8 }4 n* D行業(yè)主席西格弗里德•拉斯沃姆（Siegfried Russwurm）也公開表示支持每周42小時(shí)工作制。“25年前的工時(shí)減少是由于當(dāng)時(shí)失業(yè)率很高，我們必須通過減少工作時(shí)間從而讓所有人都有工作。而今天我們面臨的問題卻與當(dāng)時(shí)恰恰相反：嬰兒潮出生的一代人正在逐漸退休，我們?nèi)鄙賱趧?dòng)力！”
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丹楓911

這是政府要給咱們這些牛馬洗腦的文章，建議少發(fā)

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好多企業(yè)每周工作7天，每天工作9-12小時(shí)，每周工作63-84小時(shí)的企業(yè)數(shù)不勝數(shù)。底層老百姓難啊！