2022年開年,注冊完自己的公司,就馬不停蹄跑出去找工作打工了,主要是享受被人奴役的快感……
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4 A9 d u4 U- k- \8 E& A第一家公司是做半導體芯片切割的,設備做的很粗糙,一味地降成本。好東西不會用。進去的時候三維圖,二維圖和清單各管各的,一個都對不上,設備本身還有一些問題點亟待完善,我去的時候剛好又有了新的訂單,于是一邊生產,一邊過圖紙,過清單,花了兩個月時間,圖紙清單核對清楚,該完整的機構驗證沒問題了,就算完成任務了,就提了離職,主要是家族企業,管理混亂,一件事情要反反復復和不同領導匯報,做事拖沓,幾個打樣件采購花了一個月左右。而且還只是不銹鋼的普通機加件,主要是耗不住低效的工作。3 D# d+ ]* R0 Q
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今年五月份,到了第二家公司,做農業分選設備的,管理層純純的學術派,管理混亂,由于公司是做軟件的,所以硬件給了省外一家公司代工,很多扯皮的事自然而然的發生了。離開的主要原因是大放厥詞,隨便提意見,惹得技術總監不開心。" L" m1 f8 e4 `+ Q/ B0 o
面試的時候,說怎么保持技術的延續性,我說一定要紙質圖存檔,其實回答的也算中規中矩,也就技術部的一般操作流程。結果人事總監說很可以,然后就去了,去了之后發現真的是沒有圖紙,三維圖畫的連方案都不算,很粗糙,甚至連個工程圖模版都沒有。
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有一個深大的研究生,畫的結構,慘不忍睹,氮氣彈簧選型錯誤,門板關不上,關上了門版被撬變形,說光氮氣彈簧選型不下五六次了,每次都選不對。還有一個老工程師,差不多五十歲的人了吧,我去的時候他女兒才參加高考,回去陪讀去了,畫的設備,嗯~一言難盡,畫個方案,給到供應商去細化落地。那次我被派出去代驗收,結果看了設備,忍不住搖頭。最簡單的,十米長的皮帶線,一個電機拉,又通過齒輪捏合,做了一條回流線,也就是兩條皮帶,一條正向輸送,另一條反向輸送,整條皮帶,沒有托滾筒,全部鐵板托著。& @* z) @! a3 Q! Y
. g9 K. s. C: j r, w/ W我就把這個反饋給了總監,我和老頭的爆發點是在車間辦公室,我項目組有兩個剛畢業的學生,我把設計完的機構給到他倆拆圖出清單,完事兒我也沒看,到快組裝的時候,我說去車間先輕點一下物料,然后你們先組,我把手頭其他事處理一下就過來,每天匯報都有新東西到,我看了一下清單,東西都到貨了,我就跑到車間,結果到的東西都沒拆包,而且供應商也是個馬大哈,有的多了,有的缺了,我說你們過來兩三天,東西都不輕點一下?結果倆小孩說給老頭項目組出方案。, `8 O5 l' {2 C4 L1 u
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下午總監過來車間說看一下組裝的機構,結果缺東少西沒組裝起來,老頭煽風點火,三四個人,這么點事都處理不好,唉……你這個機構這里有這么個問題啊,我本來就比較火大,還當著領導的面吹陰風,我嘴上說有個雞毛問題,以前就這么搞過,我心里直罵娘,趕緊閉你的臭嘴吧,雖然他說的確實是對的,我是把電機連接軸兩頭沒有做軸向固定,電機傳動時,軸會在軸向竄動。后來在一次評審我的設計的結構的時候,我說包裝臺的燈管是放在人頭頂的,這樣拿東西,人是能看得到的,如果按照老頭的說法,把紙盒放在燈管的上面,人在拿紙盒的時候被燈一招,等上面是黑漆嘛烏的,啥也看不見,結果總監挺老頭,同時也參考了老頭一個結構,結果被指我的設計有問題,我說算了,我還是走人吧,于是,這份工作剛好三個月。
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