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本帖最后由 xbq1013 于 2022-10-10 10:21 編輯 7 h8 _* }- E1 Z {
% J5 t' A* B8 C% A看到一段分析——
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35歲的職場(chǎng)焦慮，讓互聯(lián)網(wǎng)大廠也成為了“勞動(dòng)密集型企業(yè)”。
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! s5 K. B$ N8 }8 r' D在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有一道邁不過(guò)去的“坎”，就是35歲的職場(chǎng)焦慮。在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有一個(gè)不成文的規(guī)定，35歲如果升不上去，那么裁員時(shí)就會(huì)成為“首選”。再加上近段時(shí)期互聯(lián)網(wǎng)大廠裁員消息屢有傳出，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人人自危，這種焦慮甚至蔓延到了20多歲的年輕人。
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難道互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)就不需要經(jīng)驗(yàn)了嗎？顯然不是的。在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)35歲焦慮的背后，折射出互聯(lián)網(wǎng)大廠缺乏核心技術(shù)的實(shí)質(zhì)。當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)淪落為“勞動(dòng)密集型企業(yè)”，“996”成為常態(tài)，體能自然成為了是否能勝任這份工作的關(guān)鍵。再者由于不需要研發(fā)核心技術(shù)，產(chǎn)品只要適合年輕人多變的口味就行，當(dāng)然是越年輕，越能懂年輕人的需求了。5 G5 Z% w7 O0 b% | o5 a
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這樣做對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)長(zhǎng)期的發(fā)展，顯然是不利的。沒(méi)有核心技術(shù)，不僅會(huì)有被“卡脖子”的危險(xiǎn)，而且一旦流量紅利消失，進(jìn)入“瓶頸”無(wú)疑就成為了互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)難以逃脫的“魔咒”。% o/ F& }' u3 e
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不知道大家怎么看呢？& v# x* a& f6 m- L; H7 X
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發(fā)表于 2022-10-10 10:19:44
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