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職業(yè)生涯早期,跳槽幾次很正常。
; c! | F3 l# z# x但是,到了職業(yè)生涯中期,還是要乘早找一個(gè)好的平臺(tái),長(zhǎng)期留下來(lái),升職,帶團(tuán)隊(duì)。這才是長(zhǎng)久之計(jì)。6 B1 O/ A. U q; `9 I: h
如果不能帶團(tuán)隊(duì),就要把技術(shù)做扎實(shí),往資深專(zhuān)家型工程師方向發(fā)展,成為部門(mén)以及公司的核心技術(shù)人員。: E6 u6 @/ }& g# u* ^. M* ~! e
穩(wěn)定在一個(gè)好的公司,比不停跳槽的總收入高太多了。* b b( S, s& w& J4 X
/ B% T7 ?& T8 H8 P! ^" _9 C好的公司除了基本的12個(gè)月工資之外,還有:
- F1 J# |7 K/ I/ P+ _1,年底雙薪* h2 }6 d6 K0 {& M( i( _( P; g
2,年終獎(jiǎng)
: Z0 L$ n, w* a5 b' y3,企業(yè)年金
! i* n# Y# T7 C* W4,員工理財(cái)計(jì)劃,與工作年限掛鉤" g% ]2 k x, g1 t- ~% m2 z' d
5,商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn). b# f5 o0 X S3 ?5 D" E
6,五險(xiǎn)兩金以上年的綜合收入/12為基數(shù)
8 M' b0 |% |0 d3 b+ I1 \7,超長(zhǎng)的工作年限,如果被裁,會(huì)有一大筆賠償金 I& x. L$ }' ^- T6 r
8,其它與工作年限掛鉤的福利* d$ R7 E' S7 `$ |
# d# v' n4 n7 D7 O8 j1 |2 { e& G' h一旦跳槽,看似基本工資增加了幾千,實(shí)際上損失是非常巨大的。 |
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