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前段時(shí)間,一篇名為《我,阿里P7,找不到工作》的文章刷屏了,引發(fā)熱議和討論。不少大廠管理者,更加擔(dān)憂自己的未來。
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3 j. k, t0 z7 d; k% ^& e故事主角阿偉,34歲,是阿里年薪百萬的數(shù)據(jù)專家。被裁員后,他甚至有些開心,原本就有離職計(jì)劃,現(xiàn)在還拿到了豐厚的賠償。他認(rèn)為憑借阿里P7的金字招牌,找工作應(yīng)該非常輕松。
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4 u) L K$ r0 d5 w" C但在找了四個(gè)月工作,面試了三十幾家企業(yè),標(biāo)準(zhǔn)也一降再降,依然沒有合適的offer,阿偉陷入了自我懷疑。
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后來他想明白了,別人眼里阿里p7是平臺(tái)帶來的光環(huán),并非他自己的能力,所以寫下這篇文章,給其他人忠告:要認(rèn)清平臺(tái)的光環(huán),不要對(duì)自己盲目自信。
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0 O. i% u" \: W' Q# ^; S4 B有時(shí)候你領(lǐng)先,也許只是因?yàn)槟阙s上了互聯(lián)網(wǎng)的高薪紅利期,搭乘了電梯,而別人依舊在爬樓梯。千萬別把電梯的速度,當(dāng)成是自己的速度。
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一旦紅利期消失,失去了平臺(tái),你就不得不單打獨(dú)斗,面對(duì)落差,很容易陷入自我懷疑,一旦找不到自己的定位,那做什么事都會(huì)很被動(dòng)。 G& s& ?, g! f3 m: y) j! Q9 m
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所以,我們一定要分清楚什么是平臺(tái)的作用,什么是自己的實(shí)力。& c# r% ]( q9 Q7 Z- g3 e- Q$ e
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