別把電梯的速度，當(dāng)成是自己

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電梯直達(dá)

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發(fā)表于 2022-11-30 16:42:37 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式

前段時(shí)間，一篇名為《我，阿里P7，找不到工作》的文章刷屏了，引發(fā)熱議和討論。不少大廠管理者，更加擔(dān)憂自己的未來。

故事主角阿偉，34歲，是阿里年薪百萬的數(shù)據(jù)專家。被裁員后，他甚至有些開心，原本就有離職計(jì)劃，現(xiàn)在還拿到了豐厚的賠償。他認(rèn)為憑借阿里P7的金字招牌，找工作應(yīng)該非常輕松。

但在找了四個(gè)月工作，面試了三十幾家企業(yè)，標(biāo)準(zhǔn)也一降再降，依然沒有合適的offer，阿偉陷入了自我懷疑。

后來他想明白了，別人眼里阿里p7是平臺(tái)帶來的光環(huán)，并非他自己的能力，所以寫下這篇文章，給其他人忠告：要認(rèn)清平臺(tái)的光環(huán)，不要對(duì)自己盲目自信。

有時(shí)候你領(lǐng)先，也許只是因?yàn)槟阙s上了互聯(lián)網(wǎng)的高薪紅利期，搭乘了電梯，而別人依舊在爬樓梯。千萬別把電梯的速度，當(dāng)成是自己的速度。

一旦紅利期消失，失去了平臺(tái)，你就不得不單打獨(dú)斗，面對(duì)落差，很容易陷入自我懷疑，一旦找不到自己的定位，那做什么事都會(huì)很被動(dòng)。

所以，我們一定要分清楚什么是平臺(tái)的作用，什么是自己的實(shí)力。