求問有空窗期的簡歷如何優化？

天涯晴天

我是22年4月離開了A公司，A公司是畢業以來工作的第一家公司，一家大型運動醫學，康復型器械公司，做了4年有余，A公司是在運動醫學領域中非常有口碑的公司，我也取得了一定的成績，離職就是一直沒漲工資，具體原因就不說了。

22年6月（這兩個月是因為疫情推遲報道時間），去了B公司，A與B是同行業同領域，但B公司在我試用期間拖欠工資等各種不愉快事，我就準備再重新找公司，在試用期結束前我找到了C公司，C公司與前面兩家也是同一領域。在我準備辭去B公司工作時，B公司在9月12日通知我試用期沒通過。
C公司約定在10月底入職報道，我直至11月中旬才去報道，但告訴我因為特殊情況招聘截止，然后我就一直找工作，直至22年12月中旬才確立一家初創型小公司D，D公司是做手術器械的，和ABC都不一樣，和我約定于年后上班。
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/ g1 W" M$ I" D8 r% W$ I  J所以我的空窗期是概括起來就是：
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8 Z. ^$ Z7 f' |% @; V1 V; I0 w' B7 Z1 @22年4月A公司離職——22年6月至9月從B公司離職——2022年11月中旬準備入職C公司，招聘突然終止——22年12月10日初創D公司應聘成功—23年1月28日在D公司上班。從2022年10月至2023年1月，空窗期這么長時間！
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9 e! u; @) S: O  我在年前也投了很多不錯的公司，但都沒反應，而從23年1月30日以后年前投遞的這些公司開始和我不斷打電話約面試，而且在年后還有很多有知名度的公司不斷涌現出來，所以我再投簡歷和約面試時，就擔心空窗期對我的不利影響。
   
我現在去D公司上班，也是硬著頭皮去，因為我要生活要吃飯，目的就是為了過渡，我在D公司上班這幾天居然不和我簽合同，總是在拖延，保險也是交不上，所以我就騎驢找馬，不過我有一段較長的空窗期，我想把簡歷中的工作經歷，避免空窗期的不利影響，我想這樣寫，看看行不行：
5 Q2 i) ^4 G2 A! X  Z/ w   把D公司寫到招聘軟件的工作經歷中，時間為2022年12月至今，但與HR說：是以兼職的身份完成D公司的項目，但因為D公司要擴大經營，需要人手，需要完成產品注冊及申辦高新技術企業，決定把我招收至正式員工（這么說可以解釋今后若有可能進行背調時，入職以后為何有段時間沒有社保記錄的原因）

) ~' [2 P6 c6 |9 p2 L4 r 如HR問我為何從D公司再次跳槽，我就說：“是為了暫時過渡下，為了生活所迫，這段期間調整下身體（新冠陽性）把曾經做的工作進行總結并好好規劃下，過年后尋求新的機會，尋找適合自己的工作領域（還是想回歸到運動醫學器械類公司）。”
若HR或面試領導問從B公司跳槽后為何12月才找到工作，就簡單解釋下C公司關閉招聘的原因導致的。
. l: J1 J3 g" }  T 其實我更想把在D公司的工作時間寫到10月，但是這樣會不會太冒險了？

+ ~1 l5 G, N" ~: @$ w  補充下：

1.在A公司工作期間我完成了五個項目，其中3個大項目，2個小項目，其中一項是國家重點發展計劃，公司和國家總投入達到10個多億！
* T3 V* o1 H/ R" U* n* c2.D公司是個初創型小公司，把領導加在一起不到20人，目前還沒有新產品上市銷售，現在忙于新產品注冊拿證準備前期！
3.D公司雖然不如A公司耀眼，但是我馬上會經歷產品注冊，會接受到醫療器械審查員的答辯（如果我這個月沒離職的話就會趕上），這是以往經歷中不曾有過的，算是加分項吧，另外還要和高校教師進行談合作，所以我想可以借此做做文章。
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3 X% g" L* B5 v% l5 `謝謝各位給予的寶貴意見！

2020重新開始

雙碩，我一直在關注你，一是因為你兩次讀研，這種學習精神值得鼓勵，二是因為你說話性格，總感覺你性格是比較孤僻的，也是比較墨跡的，你在論壇換了很多個馬甲，每次我都能逮到你
   1988年的你35歲了，兩個碩士學歷，卻還在忙著找工作，知道為什么嘛？  很多技校生職校生大專生可能這個年齡都15到20年工作經驗了，做穩了主管經理的位置，你的工作時間被碎片化太嚴重了，本來你就沒工作幾年，結果還干了N家公司，工作不穩定到處流浪嚴重影響你職業發展
    你要把你兩次考研的勁頭留在某一個公司發展，這個年齡不能再折騰了，還沒有結婚吧，以前聽你說過公務員對象的事情，估計沒了吧
+ P' p7 f3 K- p5 j& f3 I  35歲，也沒啥經驗，找個公司穩定下來，長期發展吧

加肥貓devil

空窗期那么短一般沒人會關注的，實際上就算直說家里有事休息半年也沒人會在意的。只要說明自己都干過什么項目就行，然后對方問你的問題基本都能答出來能證明你是有能力的就可以。

譬如朝露

不用優化，他們既然打電話給你，除非他們眼瞎，不然不會不知道你有空窗期，況且那算啥空窗期，額經常裸辭（那會兒覺得騎驢找馬不道德，結果人家HR覺得你才不正常），一年半載空窗都正常。工作累了，休息有啥？你就說你出去旅游度假了又能咋，更何況還是不可抗因素。額認為那就是個工作，職業規劃？去不了上市公司，去小公司也行，拿到錢就好。工作不就為了錢，有錢可以為所欲為？

長涯

才三個月，，，，，

天涯晴天

譬如朝露 發表于 2023-2-5 09:36
& Q9 R6 h: R, S+ `不用優化，他們既然打電話給你，除非他們眼瞎，不然不會不知道你有空窗期，況且那算啥空窗期，額經常裸辭（ ...

: m# @6 j1 t5 y' U; V空窗期長，怕Hr看簡歷時會有一種對其工作狀態能否繼續保持的一種懷疑
有的hr可能不會問你空窗期怎么回事，或許人家看一眼簡歷就劃走了呢

譬如朝露

天涯晴天 發表于 2023-2-5 14:01
5 c4 T( X! g1 s) w6 z" r! L% S( G空窗期長，怕Hr看簡歷時會有一種對其工作狀態能否繼續保持的一種懷疑
有的hr可能不會問你空窗期怎么回事 ...

! K7 F: s+ x3 Y) D/ ]+ J8 J劃走說明你們不適合，強求啥？額都說了，除非HR眼瞎，額簡歷上寫的明明白白，她們要介意就不會打電話，打電話就說明不介意。以前額面試成功率還是挺高的，一般打了電話多半都沒啥問題。除了玩你的。你認為只是你認為，除非HR都機械化了或者AI在招聘，那你就沒機會了，連接電話的機會都沒有。咋這么沒自信呢？他既然打電話給你了，要還以你空窗期拒絕你，就是在玩你，那你跟她們客氣啥。直接一句：你瞎呀，吃飽了沒事兒。拍拍屁股走人就是，還多廢話？

天涯晴天

譬如朝露 發表于 2023-2-5 18:25
' h3 {" U9 k9 l/ E劃走說明你們不適合，強求啥？額都說了，除非HR眼瞎，額簡歷上寫的明明白白，她們要介意就不會打電話，打 ...

那我現在在初創公司上班經歷，我在某聯或某聘上寫上“××××公司” 工作性質為：“兼職”是否可以因為這個初創公司到現在為止確實沒和我簽合同
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# x" T0 w1 p# g* l! h. @, [時間上能否寫在2022年12月？
0 v# w8 `: b" h* w' Z! l謝謝！
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譬如朝露

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天涯晴天 發表于 2023-2-5 19:30
' j  z3 o! w9 N9 F. o' }) G那我現在在初創公司上班經歷，我在某聯或某聘上寫上“××××公司” 工作性質為：“兼職”是否可以因為 ...

你不是說有公司約你面試了么？你的情況可能跟額不一樣。額有空窗過一年后，照樣出去工作過。那時候一些小公司試用期不交保險的也有，不簽合同的也有。只要約額面試的，有些問都不問。你是環境太好了是吧，社保斷繳對出外打工的不是很常見么？特別異地的，合著現在社會真和諧了？你想咋寫都行，合著你真跟資本家講誠信。就算你想講，人家還不一定想要是吧。就像額覺得騎驢找馬不道德，裸辭。結果呢？被人算計的不要不要的。HR還說你沒本事，蠢。有本事的，聰明的都騎驢找馬，不就鼓勵不誠信么。只有玩你的，才天天跟你洗腦。不過有個忠告給你，如果你要改，最好有個心理準備：有些可惡的資本家就算要你，到時踹你時會拿你這事兒說事兒。有些公司會讓你簽個什么說你不實誠不付錢，更壞的會說你詐騙（以前額那老美的老板可能干的出，好像現在他有不少國內學生，喜歡跟員工打官司），像你這種高學歷的，有信心打贏官司的無所謂。

醉生夢

高學歷是優勢，但是和能力不對等的高學歷就是負擔，應屆生除外。之所以對于幾個月的空窗期這么在意，也證明了你對自己的能力不自信。