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本帖最后由 Jerry_313 于 2023-2-24 12:43 編輯
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; A. v) d) n; J$ y 坐標佛山南海，粗糙的五金加工，元月11號提的離職，這個月15號終于算是基本和平談好了離職日期(2月24號辦手續(xù)走人)。開開心心的準備辦手續(xù)，一個意外又來壞我的心情了，昨天找人事咨詢開離職證明的事情，人事讓我寫個用章申請，要找老板簽字，我也是又一次被“企業(yè)家”的想法搞迷糊了。今天拿了用章申請找老板簽字去了，老板說：“我們工廠離職都不給開離職證明的，把我的申請給扣了，不簽”。" i T" H2 q/ o
專門去網(wǎng)上查了下離職證明的作用：
$ b O9 p) @6 Y; q5 u/ Q; \2 P" d 對勞動者的作用：2 ~- E! c5 {3 W% \7 Z5 t
（1）證明用人單位與勞動者已經(jīng)解除勞動關系；
! s: Q1 r9 i* h7 g （2）證明按照正常手續(xù)辦理離職；
7 g5 N' B4 r, e! o （3）證明是自由人，可以申請失業(yè)金或應聘新的職位；
) }' |$ k. A! ~ （4）可以憑此轉(zhuǎn)你的人事關系、社保、公積金等等；
* s- K: ?1 ]) g! J' i) k, z （5）勞動者創(chuàng)業(yè)，提供離職證明和失業(yè)證，就會享受優(yōu)惠政策。8 v# l6 |5 ~5 Z+ L' z+ l
對用人單位的作用：- T7 P( | T6 E" n" k0 |2 g% F
1.證明該員工離職，后續(xù)該員工不能享用用人單位福利。
; W ?) O0 T3 e3 g: F8 G4 h 2.該員工后續(xù)有什么事故或者問題與用人單位無關。6 d" c# L* R6 v/ Q" o* @1 M3 T: Z
3.該員工不是用人單位員工，用人單位不需要為其支付工資及其其他福利。* l4 ?! f* P) f2 Y4 A$ F
4.該員工從簽離職證明后證明該員工與用人單位脫離雇傭關系。( C( k @# l3 f3 s+ E
對于用人單位好像也沒什么風險，只是這種老板為什么不愿意開這個離職證明呢？6 n4 q9 C1 G2 W* H
如果真的到時候不給我開離職證明，我有沒有辦法給這樣的老板上一課？
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發(fā)表于 2023-2-24 11:50:29
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