缺刀具沒人管，問我合適嗎？

遠祥

有個新項目的產品在交樣，單品今天下午第一次CNC加工，在銑削時才發現刀柄不夠長，下面還有5-6個毫米銑不到；

我去查刀具清單，竟然沒有找到能加工這個深度孔的刀具，多半是編制刀具的人漏掉了；

刀具清單上面編制那項沒有名字，于是我就只有一個個的去找人問。

首先我問了設計人員小張：是不是漏下刀具了？

但小張說：這個問他不合適；

于是我又問了工藝王工，他卻也回答：問他不合適！

   問了一圈沒人管，最后只有去找專業協調員-項目管理老李，他更理直氣壯：“這個怎么來問我，我只管產品交樣時間有沒有延期！”言外之意，問題他更不合適！

  咱們這個工廠是新開沒幾個月的，很多工具都不齊全；現在缺刀具沒人管，單品零件今、明兩天都沒法加工了；

竟然問誰都不合適，那我也不管了，擺爛誰不會！

jiangssli

你應該把帖子連接發給你老板看看

遠祥

jiangssli 發表于 2023-3-4 16:34
你應該把帖子連接發給你老板看看

跟老板相處只敢報喜，不敢報憂；老板是我的上上級，跨級不參與呀

jiangssli

遠祥 發表于 2023-3-4 16:35
跟老板相處只敢報喜，不敢報憂；老板是我的上上級，跨級不參與呀

每個人都有責任為了公司更好的發展提出合適的建議

加肥貓devil

責任不明確的時候就是這樣的，公司有負責的人順手搞一下搞定了，沒有任何人會夸他，老板也不會知道，我們就有很多這種情況，也有一兩個比較負責人敢擔責任敢去做的人來彌補，所以很多時候磕磕碰碰的過來了，但是如果不把問題暴露出來，這個事情就是一個隱患，保不齊哪一天這個人不想做多余的事情了或者他沒時間做了或者他走了，就要出事了。
我現在致力于發現這種問題，然后拖著那個不該他做但是他偏要去做的人，讓問題暴露出來，然后領導們就會重視并且劃分責任。
一個順暢的公司，最少要做到職責明確，各司其職才行。

赤誠驕子

這些人不務實，偷奸耍滑的，你可以找老板詢問怎么解決，應該找誰解決。要不然出事了，老板怪罪下來，又相互扯皮，你也夠嗆能玩的他們，到時老板會覺得你辦事不力。跟老板站統一戰線就沒錯。

路人丙

誰的項目誰來協調

sunbetterwu

發個郵件  把問題說給領導就可以等了

尹志春

問個蛋蛋，直接找麻煩，讓采購買刀具，把麻煩擴大就行了，最好搞成事故，你是什么職位，管你蛋的事，不出樣跟你有關嗎，不是刀具沒有嗎，如果你是機加人員，哪直接說沒刀具，無法加工，買刀具和外發是別人的事，你問什么，有什么好問的，在你這里只說刀柄沒有無法加工，你反應沒有刀柄這個事就行。別的事你沒權，沒有義務，更沒有能力管，到你這里，就說刀柄沒有，等 刀柄就行了，外發，買刀是別人的事，

譬如朝露

這個必須的啊，這時候誰敢說你找他合適，不明擺著就是他的責任么？本就是做義工（你家沒有明確誰負責，但以前人家免費做了），現在還給你擔責。不合適，必須的嘛。這種事，一般情況是工藝管，工藝文件中應該有刀具清單（沒有編制者就是你們管理問題了，你敢追責么？）。