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發(fā)表于 2023-9-3 10:12:05
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這里面有兩個問題。還有一個現(xiàn)實(shí)問題。- U; F; V: s; u) @& x: l1 s% R; s
1.公司答應(yīng)你這樣子。后面你離職的話會不會給賠償？估計是不會給你的。法律規(guī)定，公司的原因?qū)е履汶x職，是要賠償你的。按照你工作年限，試用期按照半年來算，不足一年的要按照一年來算。按照工作年限，賠償金是一年一個月的工資。是你最后一個月拿到的實(shí)際工資。* j* @, W) S( T
2.公司不會這樣亂傳的。因?yàn)檫@樣會有法律風(fēng)險的。國家也有規(guī)定，工資的形式只有兩種，一種是合作制，一種是雇傭制。如果公司這樣和你談好了，公司不會亂傳的。他們要是亂傳，你就拿這個問題去申請勞動仲裁，因?yàn)榉梢?guī)定，工作要簽訂合同的。% C" l- ?1 s9 G: j
3.現(xiàn)實(shí)問題就是只有大公司才會搞背調(diào)，是那種千人以上的公司。有的甚至都沒有這個必要。三五百人的公司搞背調(diào)都是應(yīng)付差事的，沒有大問題，例如，坐過牢什么的，人家也不會找你麻煩的。 |
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