工作四年，跳槽6次，何去何從呢？

[復制鏈接]

lanfeng111

電梯直達

1^#

發表于 2023-10-18 16:19:24 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式

本人19年畢業，剛畢業校招去了佛山的一個小家電公司做PE工程師，5.3k。當時校招啥也不懂，想著是學機械，將來也要做技術，在技術崗位發光發熱。現在想想實在是太單純了；當時有一個產品專員的崗位，一般面試了也是可以去的，奈何見識短啊，不知道干嘛的。想想還是覺得技術實在，餓不死人哈哈，上一輩的思想深深刻在心里了。

當時一個月有一周是雙休，其余三周都是單休。碰上值班半個月上班。工作感受就是整天扯皮，做BOM表，幫結構開發擦屁股。當時領導也不給力，每次分鍋我們部門都是大黑鍋，感覺每天打雜學不到東西就想走，當時想法覺得結構開發好，想著去結構開發，找了一圈都沒找到，但是就想走了，機會來了，在第一家公司我認識了一個只來了2個月的工程師，干了10多年，在這一行比較有資源吧。在20年6月份他叫我去另一家公司做PE，這家號稱小家電的”黃埔軍校“；工資7k，5.5天制；結果我一去他跑了，去他朋友那邊干結構去了。

當時公司的氛圍特別緊張，我時刻準備跑路，還是他，叫我去中山做機構助工，他朋友就是結構主管要一個包裝工程師，就這樣，我在這家”黃埔軍校“就干了一個月就跑路了。中山那邊的廠7k，單休。晚上加班10塊錢一個小時，當時我對學習這些東西實在是太有動力了，一個月我能吶450~500塊錢加班費。現在雙休都覺得休息不夠，再也回不去單休的日子了。十分感謝當初那位同事把我拉進了結構設計這個行業。

就這樣2020.7干到2021.3在那里干了不到一年，對家電這個行業是失望了，打的就是價格戰，啥都要便宜，卻想著做出來什么都要好。產品的附加值太低了，從業者待遇上限也不高就想著跑路了。此時華為很缺人，找了份外包的工作，8.5k，雙休，周末加班還有雙倍工資。這在我當時看來也太爽了，可以月入過W了啊，興致沖沖殺去松山湖。結果外包可想而知，基本不做結構的工作，天天去送物料，打雜，做測試。還好當時和華為主管關系好，會幫我報加班。雖然沒學到什么東西，但是增長了很多見識，不知道這個算不算學到了東西。身邊的人太優秀了，以至于自己一度想擺爛，再怎么努力和他們也是有很大的距離。后面心態擺正過來了。剛好碰上疫情封控在家就去找工作了，在那里永遠都是打雜的份。22年的工作是真的好找，簡歷一更新每天都有人打電話給你，但可能是自己沒什么項目經驗，加上跳槽頻繁，最終去了一個12K，5天8小時的工作。

22.5開始了我的第四份工作，老板是東京大學博士后，想法特別多，一開始叫我搞一個醫療頭盔，乖乖，當時一個畢業1年多的電子和我搞，兩個人兼職瞎搞。搞了3個月之后沒下文了。后面做了完整的電動投影幕布項目，受不了領導就跑路了，在那里是真爽，大家一到6點準時下班，工作也很閑，想著還是要學東西就出來了。

23年工作太難找了，找了一個500人規模的企業，做消費類電子的。加班制度，領導喜歡PUA，上來就搞新項目，圖畫出來后大領導覺得ID不行。我的發，這公司這樣玩遲早被他累死。干了2個月之后重新找了份工作，這個月底轉正。目前是做醫療器械的，領導待人不錯，項目也不會特別急。就是124固定加班，深圳好多公司這樣玩的固定加班。誒，為了幾兩碎銀，茍活著吧。

本主題由管理團隊于 2025-1-8 15:28 添加圖章編輯采用