關于00后新員工

gemiusunyi

機械這個行業(yè)深不可探，往日的同事有轉行的有創(chuàng)業(yè)的有消沉的，一起工作的同伴由7-80后，變成了90后，現在又碰上了好幾個00后，對比下。
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首先00后比我們知道養(yǎng)生，上班第一天起，大部分都帶著個1升以上大水壺，不管加了啥，喝了多少，對待健康的確就比咱重視。

# N" {/ O8 |0 @/ ~* r0 h上班時間各個沉默的像個老干部，一到下班時間那就是大滿貫，動如脫兔。
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老板，領導畫的餅，都穩(wěn)穩(wěn)的接著，細細的嚼，動作優(yōu)雅穩(wěn)妥，一轉身張口就吐，立馬漱口。

加班，好啊！加班費、加班補貼、交通補貼‘、調休方式先討論清楚，實在要套路，那就比比誰套路更深。
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和大多數管理者不同，我還是比較喜歡這些00后同事的，活力四射。
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qiedaocai

好事，跟著沾光吧。

荒謬

江山代有才人出。但是我覺得過不了幾年，生活壓力上來了，大家都是一樣的

先干2年3d打印

父母一輩那么努力就是為了，讓我們蛋蛋后少吃苦，我們也不能慣著黑心老板。要學會用法律的武器保護自己。

會說謊的小先生

希望新一代促進人類進步了

bravo090

核心是00后沒有生活壓力，所以灑脫。

向上努力

最終都歸于牛馬。

難在當下

不是你說的這樣。
  h3 C4 s" c4 k0 S  g我接觸的00后都是抱著要學習的目的，瘋狂加班，瘋狂卷
加班費不可能的，他們更害怕公司問他們要培訓費。
他們進來時啥也不會，公司給他平臺學習和練手，不收培訓費，他們感覺已經是天大的恩賜了
  我現在看到這些00后都害怕，為了學點技術，攢點經驗，毫無底線
  現在的年輕人為了成功，不擇手段，不遵守規(guī)則，社會越來越競爭，年輕人也越來越卷

zhaojunxian

還沒成家父母養(yǎng)著，過幾年成家了都跟龜孫一樣了，80后90后剛畢業(yè)也不是到處跑，不爽就提桶跑路，現在成家了不都和老黃牛一樣，為了點加班費搶著加班
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zl-zyq

這個取決于家里實際條件吧