職場如戰場

難在當下

中午休息透口氣發個帖子
我最近不是發了很多帖子嗎，都是指責雙休卷成886的一些同事嗎，論壇里大部分人都能夠共情，說明大部分人都不贊成這么卷，但也有極少數人不爽我的帖子，估計這極少數人就是886的卷狗
  E2 I, }" I0 I; P% ?$ _7 A    我前面不是說了，前前公司同事加班暈倒，總監50多歲，周末帶頭加班，其實我技術上很尊重這個總監，技術上我和他溝通愉快，但別的我很反感他，甚至覺得他有點自私。
  他和老板不知道有什么約定和協議，所以周六來公司加班，另外他一年20萬到30萬待遇，給我們下面工程師幾千塊錢，還天天卷我們。我懷疑他有利益在里面
    說說我目前的公司，兩個機械大哥天天886，我們合同簽的是雙休8小時啊，我說什么動力能讓他們自費點外賣加班呢@ 我甚至都認為這妥妥的內卷。為了老板的寵幸嗎@
, J# c3 g3 Q7 R  偶然的機會我得知他們是有加班費的，周末和晚上時間都算加班費的，只是并不是全額工資計算。但我問他們，他們卻說沒有，我真的感覺被騙了
5 \+ z+ X. ]3 t  P, h     他們技術上對待我這個新同事還是很熱情的，不然我早跑了。但就是因為加班我感覺跟他們沒法談
5 G- c; ]; P. g3 m* _# ]  d   到哪里都這樣，都有人卷你，前前公司那個總監瘋狂卷我們，我沒有發現他和老板的協議。 這一次兩位機械同事卷我，騙我說沒有加班費，讓人不舒服

老鷹

潛規則大國。

fiyu1314

  我們這上班基本都是 早上8點30 到晚上8點  待遇還算可以，也沒有太合適的就只能忍著，我是有機會就早點走的那種。我們跟項目比較熟悉，項目是二老板朋友，開始項目下班就走，項目跟我們說 二老板跟他聊 讓他帶大家卷起來 反正你回家也是玩手機 就在公司玩， 然后他就在公司玩，
  最近技術離職的有點多，老板上次聚餐又說了等公司賺錢了 以后盡量保證大家每天工作8小時，因為最近一個同事離職 說工作壓力大 有一些累。
  勞動法規定 每周不可工作超過44小時，寧德時代 已經明確的發出來大干100天了，國家工會 沒有任何人說話，那就說明默認了，后面很多企業就會學習。
  這東西除非有集體罷工事件 引起國家重視 要不沒用的，或者自己沒啥經濟壓力 下班就走，被辭退就換一家。或者找相對不倦的公司。

gemiusunyi

薪資高是一回事，加班費是另一回事
應該不至于卷的就有加班費，你躺平就是拉
. F2 W; {" i/ q一同行，在全部門都卷的情況下堅持躺平，周周點名批評，人天天正常上班，五六年耗走了幾任主管。
* ^1 U) m& u; S; t% h  w/ e1 Q還有一老同事，更牛，老板要我上位帶頭卷，我拒絕，然后被人事安排到辦公室孤島辦公，然后到他，小伙子第二天直接抱著個紙箱來公司。
結果是當天兩個過試用轉正的95后一看這路數直接跑路。。。。。。。。人事傻了

駱馬湖鐵匠

這個有點不地道，不公平，加班費還區別對待有的有有的沒有

請填寫名稱

我上家公司就是，安排一組人，偷偷的給他們加班費，讓他們保密，帶著我們卷起來，結果有人說出來了，更沒有人加班了....你他媽搞區別對待我們還加個毛，誰有加班費讓誰加去..........

fqbswj1314

干不下去就走，論壇抱怨有屌用啊。。。走的時候罵你們老板一頓。。。
3 [& b7 v: e( f

xueqingchao

新人嘛，要學習，快成長，還是要在卷的洪流中...

有一定的經驗或人到中年，講究個取財有道...

當然，有人說我熱愛....

儒雅少年多多

雖然每個人情況不同，但卷別人是一種很沙雕的行為，總有一天會醒悟的
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Ou-Shoukann

這都不用想，肯定是有攪屎棍子啊。