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如何縱橫捭闔?

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1#
發表于 2024-7-4 09:47:53 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
各位有沒有遇到同時在老員工(公司成立就在的十多年的)和新領導手下做事的情況,他兩之間存在分歧了,如何拿捏?
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2#
發表于 2024-7-4 09:50:47 | 只看該作者
聽能影響你薪資的那個
3#
發表于 2024-7-4 10:13:25 | 只看該作者
坐山觀虎斗,如果你把握不好誰最后會留下,那就別站隊,中立就好。叫你干啥就干啥,工作留痕,有什么問題就多請示,放低姿態說明你自己搞不懂要領導或者老員工下命令你再做,這樣出了問題也是他們的事兒,可以最大化減少城門失火殃及池魚的損失。
4#
發表于 2024-7-4 10:19:53 | 只看該作者
看你的言辭和想法,該去做銷售。技術限制你的發展。
5#
發表于 2024-7-4 10:22:05 | 只看該作者
誰給你漲工資就幫誰,誰給你發獎金就幫誰,你看誰爽就幫誰。
6#
發表于 2024-7-4 10:30:08 | 只看該作者
遇到過,我是聽領導的做。做好做壞都和我這個打工人沒有關系。我工資低不操心這些。
7#
 樓主| 發表于 2024-7-4 10:30:38 | 只看該作者
風箏123 發表于 2024-7-4 10:22
# l& M) A* `2 @, t6 G7 u誰給你漲工資就幫誰,誰給你發獎金就幫誰,你看誰爽就幫誰。

3 e9 T8 ^9 K! E  q6 K沒毛病
( z& S: d: ^. M0 C8 i8 _! J
8#
 樓主| 發表于 2024-7-4 10:32:30 | 只看該作者
加肥貓devil 發表于 2024-7-4 10:13
% G1 X- @5 @6 \坐山觀虎斗,如果你把握不好誰最后會留下,那就別站隊,中立就好。叫你干啥就干啥,工作留痕,有什么問題就 ...
' G4 u6 c. p6 c
換個角度,如果我想當領導了,咋辦?
- F+ k5 M9 t/ I
9#
 樓主| 發表于 2024-7-4 10:37:25 | 只看該作者
siralop 發表于 2024-7-4 10:19
5 v% W  L; F3 ?# e4 S9 O看你的言辭和想法,該去做銷售。技術限制你的發展。
: S7 d4 R3 R# a- V- R( I1 Z7 K7 ?
哈哈哈哈哈,是的  銷售是個好建議  以前對銷售噗之一鼻現在看來當初還是太年輕了呀。
4 Z7 J9 q4 c9 A; \% [5 g  t0 D
10#
發表于 2024-7-4 10:45:05 | 只看該作者
挑起他們大戰,讓老板開除他們。你乘機上位。

點評

真能成嗎?  發表于 2024-7-4 11:51
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