本帖最后由 天涯晴天 于 2024-7-29 00:13 編輯 6 d# Y2 g4 o, Z3 x
o: ^8 ]( w. r, Y2 j8 l2 k
公司出現大面積拖欠供應商尾款現象,這些供應商也是和公司合作好多年,有的是合作時間不長
$ {" U4 m) I5 @& \/ Q+ f供應商說如果不付尾款,那就壓著貨不給,而且也不接受新訂單2 M3 h3 l/ G* M: P8 V
這個公司我是去年23年10月入職的,是干醫療器械的,之前的公司就是融資不到被裁員/ f- d. s; B: _$ _- e9 Y
這公司一共不到600人的規模,分布在北京、遼寧、福州和安徽,坊間傳聞就是喜歡拖欠供應商尾款,一開始我做這方面入職前調查時還有點不信,現在沒想到還真是這回事,在這個圈里名聲很臭,公司還總愛換供應商,美其名曰說是為了節省成本,換報價低的供應商,現在才知道,原來因為它拖欠貨款,那些合作多年的供應商不愛接單了!或者是提高了定金額度!!成老賴了??1 G. j) E# K5 W: k/ n) l
- K7 i- K- a1 u8 |" z$ Q" t這公司財務上控制的非常嚴,給人以一種非常“摳門”的印象,曾有當地記者、工會宣傳部門,贊美該公司引用什么美國×××公司經營管理理念控制成本作為典型的宣傳對象,實際上所謂的控制成本,就是“摳”+“不買東西”+“拖欠供應商尾款”# \ f# p3 F: i+ V
9 K& T, t/ c* P9 T* G) E
研發要提采購,本來1個月能到貨,財務就是不付款,導致項目延期,因為有的供應商要求必須付全款,而不是先交定金
$ N. ]0 n' b. ?' G! c我們買個內存,要等3個月,咱也不知道這公司項目研發資金到底多少錢?也沒有個上限,供應商左一次報價不行,又一次報價不行,影響研發周期- M: P9 }" x' t# D$ ~( W0 Q2 u
剛開始入職時要我們自己帶電腦,干公司的活,被我給拒了,那要是將來離職了,這電腦不還得充公了?
+ u, t U1 h) i, A7 n& N0 I& ?1 T) F4 k! u9 d$ w
今年3月延期發工資,聽老員工說這么多年第一次出現這事,這公司去年底又融資一輪,還說與huarun集團有接觸,給大伙打了強心劑,但是我2天前看了下qichacha,發現有些投資公司撤出了幾位,股東減少10人左右
& d1 K* r5 k" j" Z' O! m上周一,我們和直屬領導一起吃午飯,聽領導說,憑直覺,懷疑公司肯定資金出現問題了,但是對供應商那邊表現出這點錢付不付無所謂,先放一邊,還不能讓供應商看出來資金出問題了,否則,這些供應商會一擁而上,一旦公司那天經營不善倒閉了,怕錢要不回了!5 K" V* O1 c$ A& b$ v: v* k
另外這公司放在智聯、獵聘等招聘信息都撤了,就留個boss,是不是那兩個網站發布招聘要價貴?: Q j9 Z5 }! K, V B: }9 v1 N- t4 T# Z7 P
0 {' _* h" A1 S8 r' g: h0 t# D3 C我們是要低頭干活掙錢,但有時也要抬頭看路,在風險來之前能軟著陸7 A- L/ E: k& m& o8 `
所以:第一,基于以上公司拖欠供應商尾款不付+股東、投資公司撤出+摳+其他因素,是不是可以準備跑路了,至少先定個跳槽的周密計劃,從容的找好下家公司?6 O1 l* G8 {0 S3 ^
第二,如果“第一”成立,要跳槽,那是選擇在入職1年左右也就是今年10月份離開,還是等明年過完年走?因為現在走還有3月才干到滿1年7 D' m6 l6 ~) Y: c8 S0 t
如果明年走,不知公司能否撐到那時,畢竟這期間我還要交房租,每次交完房租就感覺渾身虛弱失血一樣難受。
2 y% g l& f, _. w3 Z b) n: l' A% {' S
4 Q4 x' D9 J% s
m9 Y/ L& N2 \2 h1 F |