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% N3 X1 S9 o1 K3 r3 G9 B4 y- d, J雖然說,雙休是規定好的,但是現實中,又有多少人能真正的享受雙休了呢?那么也就是說,在理論中,這的確算不上一個新聞,但在現實中,它不僅是一個新聞,還是一個驚天動地的新聞。‍不過,值得注意的是,目前關于海爾強制雙休的消息,尚只是一個傳聞,截至目前,官方尚未正式對外發布任何信息,也有疑似海爾員工表示,其所在的產業依舊周六要來上班,員工目前沒有接到任何通知,公司稱會逐步落實雙休制。‍‍‍‍‍要知道,早些年,海爾在工作時長這方面有諸多爭議,甚至一些事件還登上過熱搜,比如「午休門」「日均工作15小時」……‍‍‍‍‍‍‍‍比如2019年,據工人日報、人民網、新聞晨報等多家媒體報道,因多位員工午餐后不及時返回工作崗位,在咖啡廳睡覺被巡查人員拍照后責令一周內辦理離職。‍事實上,在家電圈,這樣的內卷已經發生了,
( |5 Q8 @2 x4 q2 ?/ @在海爾之前,也就是2025年開年,另一家家電巨頭,美的集團董事長兼總裁方洪波簽發了一份內部文件。這份文件,信息量巨大,但主要集中在低效工作和加班方面,比如向中國境內員工提出6條禁令,包括內部溝通嚴禁PPT、拒絕表演式上班、嚴禁他人代寫材料、嚴禁下班開會、嚴禁手工發日報、嚴禁除規定團建活動以外的吃吃喝喝等內容。‍‍這些關鍵詞中,PPT、下班開會、表演式上班,不僅是大公司病的典型癥狀,更是無數打工人的噩夢。‍‍‍
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