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樓主: 文玨

總結我這幾年跳槽失敗的經歷

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21#
發表于 2025-5-7 16:40:40 | 只看該作者
同事私下請教了,匯報一個字不提,太寒心了;
22#
發表于 2025-5-7 16:42:07 | 只看該作者
從樓主的描述中,大概判斷樓主人際交往能力有點欠缺,有能力但是沒有實現利益交換的平臺和關系。我認為,不管是做技術還是做管理,都要融入到一個群體關系中,從群體里吸取知識,從群體里建立關系,如果有機會,還能跟群體里的人做利益交換。
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23#
發表于 2025-5-7 16:45:23 | 只看該作者
非標男 發表于 2025-5-7 16:402 C( Q2 {1 w) P5 A% l( y. O. J
同事私下請教了,匯報一個字不提,太寒心了;
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很正常啊,因為匯報對請教的人來說沒有獲益,對被請教的人來說也沒有獲益,那么為什么要提呢?說不定你覺得是很重要的點,給人家提供了很大幫助的事情,只是人家其中一個微不足道的節點而已呢?除非是提前說好了提供這些幫助要獲得什么回報,不然自己心態放平,當做義務幫忙就好了。
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點評

說得對。其實同事也許就是隨口一問。即使帖主不回答,人家上網查一查,或者找其他同時問一下,也很快能得到答案。甚至別人其實心里有答案,問他只是為了印證一下。  發表于 2025-5-9 09:39
24#
發表于 2025-5-7 22:27:28 | 只看該作者
就是餓不死
25#
發表于 2025-5-8 17:43:37 | 只看該作者
你的總結可以 依然會讓你以后翻不了身。
26#
發表于 2025-6-4 20:10:23 | 只看該作者
其實可以想開點,不管你如何保守技術,終究會被年輕人取代的
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