公司如何逼員工離職

易山水

經濟下行，公司各種怪現象層出不窮， 比如：
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質量部有了一個經理，公司又從其它部門調過來一個人，作高經質量部級理，

2 P1 L- j/ ~) c1 N2 `6 C技術部經理，調到技術支持部作經理，讓一個工程師作經理，

5 Z4 T2 f- [$ T0 L2 Q" \$ A很顯然，公司想讓這些人走，又不想把事鬧大，逼你走，又不花錢.
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Benson_Gu

全體放假，發最低工資，然后不定時喊些人回來開會、培訓，不回來就當曠工

liumin257

這時候就是老板和缺德HR開始密謀新思路的時候了

sgxap666

Benson_Gu 發表于 2025-7-24 15:53
全體放假，發最低工資，然后不定時喊些人回來開會、培訓，不回來就當曠工 ...

以前我父母單位下崗就是這樣搞的，隔一天，放廣播，到車間或哪個倉庫點名，時間有可能是早上九點，或下午三點。半小時沒到的就曠工一次，三次就開除，第二天保衛科就來把你家里東西全搬到廠外放著。想去外面打工就交錢停薪留職，交的錢比以前工資還要高一倍。下崗的發一點生活費，真的是苦。 個個都在外面找晚上的臨時工干。

陳寧0617

Benson_Gu 發表于 2025-7-24 15:53
2 H! A# r  e  p2 F% C全體放假，發最低工資，然后不定時喊些人回來開會、培訓，不回來就當曠工 ...

6 i- \) t' v$ L# G* p我們這已經有這種苗頭了
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wuxianzhou100

這種不知道人才和技術藍領才是企業根基的老板和管理者太短視了，放心吧，這樣的企業也是短命的。

TakiLee

“天災”再大還有人情，多少能抗一會
若是“天災”加“人禍”就難搞嘍...

尹志春

公司才是最難的
& C: i+ d4 K. C: K3 |( ^

aoyoud1

尹志春 發表于 2025-7-24 17:44
公司才是最難的

老板和打工人的屁股就是坐不到一塊

盧Tiger

還有就是用劣幣驅除良幣