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我在蘇州一家企業(yè)工作。企業(yè)屬于樁工機(jī)械行業(yè)。進(jìn)公司至今5年了,隸屬于“技術(shù)科”,負(fù)責(zé)新品研發(fā),設(shè)計(jì)出圖,設(shè)備改造,只要要是設(shè)計(jì)部門要做的都要做,另帶設(shè)備出廠要負(fù)責(zé)設(shè)備清單,以前還要負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)備檢驗(yàn),現(xiàn)在不用管了。7 c% r* r) _2 i( P1 N
五年前我進(jìn)這家公司,不久后是公司技術(shù)科的小科長(zhǎng),盡管加總工才4個(gè)人(老板就是總工)。很多人覺(jué)得和他(總工)不好相處,但是我和他處的還是很好,做人做事興趣愛(ài)好都有很多地方相似。兩年后公司內(nèi)部問(wèn)題,總工走了,老板變成廣東老板。企業(yè)一下也走了部分老員工。后來(lái)我也名義上升為部長(zhǎng),技術(shù)科共三個(gè)人(總工沒(méi)了)。新來(lái)的總經(jīng)理是廣東老板的親信,由于老板和總工有矛盾,所以新來(lái)經(jīng)理也是自然。我嘛,升職也自然是因?yàn)榭偣ぷ吡耍髽I(yè)技術(shù)部門一下沒(méi)人接手才想到的我。又是1.5年過(guò)去了,新來(lái)的經(jīng)理從什么都不懂的人漸漸對(duì)行業(yè)和機(jī)械懂了不少,也成了公司的老人了。企業(yè)新來(lái)一個(gè)研究生,老板的重要對(duì)象,準(zhǔn)備做總工。這位大經(jīng)理和我相處越來(lái)越感覺(jué)不好(這個(gè)人本來(lái)就不咋的)。顯然我的任務(wù)和使命已經(jīng)完成,到了淘汰的地步。( Y, }5 i. \- h3 P4 a4 Y
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大伙我現(xiàn)在是不是該離職,該不該走?走的話,我換新公司,可以那多少錢薪水?) ]7 {; X' H2 y3 y6 u
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